Wiedza
25 czerwca 2018

Coaching to słowo, które zrobiło oszałamiającą karierę w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Coaching przywędrował do Polski razem z zachodnim modelem zarządzania. Odmieniany przez wszystkie przypadki już zagościł w różnych formach rozwoju kompetencji zarówno osób ulokowanych bardzo wysoko, podejmujących decyzję top menedżerów, ale i tych na niższych szczeblach organizacji. Jest dostępny dla menedżerów operacyjnych. Mówi się również o coachingu on the job, który dotyczy bezpośrednio pracowników. Warto […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

Początki coachingu we współczesnym rozumieniu sięgają 1974 roku, kiedy trener tenisa Tim Gallwey w książce „The inner game of tenis” napisał, że najlepszym sposobem pomocy w osiąganiu sukcesu jest nie dawanie rad, ale zadawanie odpowiednich pytań, które pomogą graczowi korzystać z własnego doświadczenia. Zdaniem Gallweya coaching to „proces, który ma uwalniać potencjał danej osoby, co pozwala jej na osiąganie jak najlepszych wyników”. Proces ten opiera […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
12 kwietnia 2017

Ciepłych i pełnych radości Świąt Wielkiej Nocy życzą Zarząd i pracownicy Kontekst HR International Group

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
18 stycznia 2017

Dla większości menedżerów delegowanie zadań jest codzienną praktyką. Często wykonywaną intuicyjnie, bez zbyt głębokiego analizowania wpływu sposobu delegowania na jakość realizacji zadania przez pracownika. Po prostu menedżer zleca wykonanie zadania. Tymczasem proces delegowania zaczyna się już przed rozmową z pracownikiem. Jest to etap przygotowania, kiedy to warto odpowiedzieć sobie na kilka istotnych pytań. Jaki jest cel zadania i wymagany termin jego realizacji? Komu chcę delegować zadanie […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
20 grudnia 2016

Prawdziwe przywództwo opiera się na wartościach. Dziś patrząc na to, co w perspektywie globalnej i lokalnej dzieje się w otoczeniu naszych firm, organizacji, instytucji oraz społeczeństw widać, że jedną z najważniejszych wartości jest ludzka godność. Okazuje się też, że nie jest to wyłącznie problem filozoficzny ani temat dyskusji w wąskim gronie akademickich specjalistów od etyki. Brak szacunku dla ludzkiej godności staje się przyczyną problemów biznesowych, społecznych, ekonomicznych i międzynarodowych. […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

W ciągu ostatnich szesnastu lat szkoliłem z zarządzania projektami menedżerów w dziesiątkach firm. Na te zajęcia zazwyczaj trafiały dwie kategorie ludzi. Na własny użytek nazwałem ich: Przestraszeni Nieświadomi oraz Udręczeni Zniechęceni. Sprawdź, do której kategorii należysz?     Ci pierwsi byli kierowani na szkolenie, ponieważ praktyka korporacyjna zaczynała wymagać od nich przejęcia odpowiedzialności za realizację projektów i kierowanie zespołami projektowymi. Najczęściej rozpoczynali te działania, opierając się na dotychczasowym […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
22 marca 2016

Ciepłych i pełnych radości Świąt Wielkiej Nocy życzą Zarząd i pracownicy Kontekst HR International Group

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
29 grudnia 2015

Szanowni Państwo! Wiele wskazuje na to, że nadchodzący rok 2016 nie będzie rokiem łatwym. Takie odczucia mogą dotyczyć zarówno otoczenia społecznego, w którym działają nasze firmy, jak również i gospodarki. Dlatego w tym czekającym nas Nowym Roku w imieniu całego zespołu Kontekst HR International Group życzę Państwu POKOJU. Pokoju w naszych sercach i umysłach, pokoju wśród naszych bliskich, pokoju społecznego w naszym kraju i pokoju na świecie. Jacek […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
16 grudnia 2015

W kontekście Świąt Bożego Narodzenia i zbliżającego się nowego 2016 roku życzymy samych pozytywnych zmian!   Zarząd i zespół Kontekst HR International Group   [Rysunek do naszych życzeń wykonała Julia z Rodzinnego Domu Dziecka w Poznaniu]  

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
9 grudnia 2015

Czy zastanawialiście się, jakie wartości są utrwalane przez zachowania menedżerów w waszych firmach? Jaka jest oficjalna kultura firmy, ta pokazywana na stronach internetowych i plakatach wydawanych przez HR, a jaka jest subkultura, obserwowana w relacjach pomiędzy kadrą zarządzającą a pracownikami?   Dziś wewnętrzna spójność pomiędzy modelem zarządzania, kompetencjami ludzi a ich intencjami, wartościami i reprezentującymi je zachowaniami w środowisku pracy staje się coraz ważniejsza. Jak na motywację pracowników […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej