Wiedza
30 maja 2017

Czy jest ktoś, kto jeszcze o nim nie słyszał? Wielki wynalazca, milioner, geniusz, playboy – to tylko niektóre z tytułów, które mu się nadaje. I nie, nie jest to Tony Stark z filmu „Iron Man”, ale Elon Musk, założyciel m.in. firmy Tesla. Urodzony w Pretorii Musk to człowiek, dla którego nie ma żadnych ograniczeń. Jeśli ktoś lub coś jednak je dla niego stanowi, to prędzej czy później Musk je pokona, a raczej… […]

Konto gościa

czytaj więcej
9 grudnia 2015

Czy zastanawialiście się, jakie wartości są utrwalane przez zachowania menedżerów w waszych firmach? Jaka jest oficjalna kultura firmy, ta pokazywana na stronach internetowych i plakatach wydawanych przez HR, a jaka jest subkultura, obserwowana w relacjach pomiędzy kadrą zarządzającą a pracownikami?   Dziś wewnętrzna spójność pomiędzy modelem zarządzania, kompetencjami ludzi a ich intencjami, wartościami i reprezentującymi je zachowaniami w środowisku pracy staje się coraz ważniejsza. Jak na motywację pracowników […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
21 września 2015

Szukasz inspiracji, które rozkwitną w Twojej głowie nowymi pomysłami? Szukasz ciekawych ludzi, którzy dadzą Ci nowy impuls do działania? Chcesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi?       Zapraszamy Cię na HR lunch meeting 2015 pod hasłem „INSPIRUJĄCE ROZWIĄZANIA”   Spotykamy się: 20 października 2015 r. we Wrocławiu, 24 listopada 2015 r. w Warszawie. Od 2009 roku Kontekst HR International Group organizuje, wspólnie z miesięcznikiem „Personel […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej

Ostatnio przeczytałam ciekawą historię, która zdarzyła się w parku przyrody niedaleko Frankfurtu nad Menem. Trzy kangury przebywające w tym parku wybrały wolność i uciekły. I nie byłoby w tym dziwnego (co pewien czas słychać o swobodnie biegającym kangurze), gdyby nie to, że kangury skorzystały z podkopów wykonanych pod ogrodzeniem przez lisa i dzika. Pomyślałam wtedy sobie: co za współpraca, współdziałanie na medal! Oczywiście kangury przez przypadek mogły wykorzystać wykopane otwory, jednak ani […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej

Demon różnorodności Demon straszenia różnorodnością działa na podświadomość. Jest prawie niewidzialny. Mówi: „Kowalski jest zły, bo nie tworzy nowych rozwiązań”, „Malinowski to jest za bardzo kreatywny, ale niczego nie doprowadza do końca”. Menedżerowie mogą nie zdawać sobie sprawy ze zbyt dużej liczby krytycznych komunikatów o zachowaniach zespołowych, które mogą być odbierane jako ich oczekiwanie, że wszyscy w zespole będą tacy sami. Teoretycznie szefowie akceptują, że każdy człowiek jest […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej

Ostatnio zaobserwowałam, że zarządzanie zespołem jako grupą osób ponownie zaczęło budzić zainteresowanie i bywa włączane do grona tzw. kluczowych umiejętności menedżera. Nic dziwnego! Wszyscy wiedzą, że przekazywanie wiedzy między członkami zespołu, synergia, długofalowe zapewnianie wysokiej jakości pracy, wzajemne motywowanie i inspirowanie są tylko niektórymi korzyściami z pracy zespołowej. Potencjalnymi korzyściami! Niektórzy menedżerowie potrafiliby je nawet wyrecytować jak z książki. Tymczasem pracy zespołowej w wielu […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej
29 kwietnia 2015

Czytam wiele książek. Co roku jest ich kilkadziesiąt. Większość z nich odkładam później na półkę i… nigdy już do nich nie sięgam. Ale są też takie, do których wracam wielokrotnie i zawsze odkrywam w nich coś nowego. Dzisiaj chcę polecić Waszej uwadze jedną z takich książek – Jima Collinsa „Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm”.   W „Od dobrego do wielkiego” autor omawia jedenaście […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
26 marca 2015

Najprościej można odpowiedzieć: bo tak brzmi nasza misja, czyli „dostarczanie klientom rozwiązań zwiększających ich efektywność biznesową poprzez pełniejsze zaangażowanie potencjału ludzkiego organizacji”.   Każda organizacja poszukuje czegoś, co stanie się jej przewagą konkurencyjną. Niezależnie od wielkości podmiotu i jego zasięgu działania coraz częściej pada stwierdzenie: „to ludzie stanowią tę przewagę”. W dobie globalnego rynku, coraz łatwiejszego dostępu do wiedzy oraz dóbr […]

krzysztof.sapkiewicz

krzysztof.sapkiewicz
czytaj więcej
19 marca 2015

Rynek książek dla biznesu jest mocno zapchany. Trudno w nawale różnorodnych publikacji znaleźć książkę, którą naprawdę warto przeczytać. Postanowiliśmy więc dokonać dla Państwa przeglądu książek z zakresu szeroko pojętego biznesu, ze szczególnym naciskiem na zagadnienia Human Resource Management. Co jakiś czas konsultanci Kontekst HR International Group będą polecać jedną publikację. Jesteśmy otwarci także na Państwa propozycje. Chętnie zamieścimy na naszych łamach recenzje […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
20 lutego 2015

Szanowni Państwo! Gratuluję Państwu tytułu Solidny Pracodawca 2014. To miano, które zobowiązuje szczególnie.   Słowo „solidny” ma w języku polskim szczególne znaczenie. „Solidny” to tyle, co rzetelny, godny zaufania. A więc zostaliście Państwo nagrodzeni za coś, co stanowi fundament biznesu, a dzisiaj – niestety – jest wartością unikalną. Jeśli ktoś mówi o kimś „rzetelny”, ujawnia najwyższy podziw i uznanie.   „Pracodawca” to ten, kto […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej