Wiedza
22 października 2018

Wszyscy się zmieniamy – i to dobrze. Firmy też tak mają. Ważne, by zmiany przynosiły konkretne, wymierne korzyści. Kontekst HR zmienia się dla Państwa, a symbolem tych zmian jest nasze nowe logo. Od 2003 roku posługiwaliśmy się dwoma logotypami. Najpierw – do roku 2007 – podkreślaliśmy nasz HR-owy rodowód, by od 2007 do 2018 roku położyć nacisk na nasze międzynarodowe doświadczenie i światowe standardy jakości. Teraz przyszedł […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
15 października 2018

Dyrektorów i menedżerów personalnych zapraszamy na HR lunch meetingi 2018 pod tytułem „Budowanie organizacji przyszłości. W jaki sposób HR może wzmacniać wartości w kulturze organizacyjnej firmy nastawionej na rozwój”. Robert Bokacki i Mariusz Bonk zachęcają do wzięcia udziału w naszych jesiennych minikonferencjach. Przypominamy, spotykamy się 12 listopada we Wrocławiu i 16 listopada w Warszawie. Alicja Wycisk-Kaleta, Senior HR Director Pratt & Whitney Polska, członek zarządu w Pratt & […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
9 października 2018

Szukasz inspiracji, które rozkwitną w twojej głowie nowymi pomysłami? Szukasz ciekawych ludzi, którzy dadzą nowy impuls do działania? Chcesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi? Zapraszamy na HR lunch meetingi 2018 pod tytułem „Budowanie organizacji przyszłości. W jaki sposób HR może wzmacniać wartości w kulturze organizacyjnej firmy nastawionej na rozwój”. Spotykamy się 12 listopada o godz. 12 we Wrocławiu i 16 listopada o godz. 12 w Warszawie. Wypracuj rozwiązania, które sprawdzą się […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
11 czerwca 2018

Lubelski Klub Biznesu 28 czerwca 2018 roku organizuje Forum „Społeczna odpowiedzialność biznesu”. Moderatorem konferencji będzie Grzegorz Gruza , który nie tylko jest lubelskim przedsiębiorcą, ale również konsultantem Kontekst HR. Tym artykułem Grzegorz zaprasza na spotkanie w Lublinie. Jack Ma – chiński miliarder, filantrop i założyciel Alibaba Group – powiedział: „Dzisiaj zarabianie pieniędzy jest bardzo proste. Ale zarabianie pieniędzy, będąc odpowiedzialnym wobec społeczeństwa i próbując […]

Grzegorz Gruza

Grzegorz Gruza
czytaj więcej

Rozwój to słowo używane dzisiaj bardzo często. Prawie wszyscy chcą się rozwijać, odnosić sukcesy, być bardziej efektywni. A dokąd to, dokąd ten rozwój tak gna? Bycie człowiekiem sukcesu to mantra powtarzana przez wielu od rana do wieczora. Spędzamy życie na ciągłym rozwoju. Niektórzy w tym rozwoju tak się zatracają, że nie potrafią zatrzymać się, spojrzeć w siebie, skontaktować się ze swoimi wartościami, potrzebami i emocjami, a odpowiedź na pytania „Kim jestem?” i „Co […]

Mariusz Bonk

Mariusz Bonk
czytaj więcej
Windujemy kompetencje ludzi i firm

Wyobraź sobie bardzo wysoki wieżowiec, którego kondygnacje są jak kolejne piętra sukcesu. Pomyśl, jak z miejsca, w którym jesteś, możesz dostać się na sam szczyt tego budynku? Można mozolnie, krok za krokiem wspinać się po stromych schodach, co jakiś czas przystając dla zaczerpnięcia oddechu. Ale można też wsiąść do wygodnej windy i wcisnąć odpowiedni guzik. Czy taka winda do sukcesu istnieje? Naszym zdaniem tak! Jest nią ciągłe […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
16 kwietnia 2018

Ilość informacji przyrasta w tempie oszałamiającym. Gdybyśmy całą dotychczasową wiedzę, zgromadzoną od czasu sumeryjskich glinianych tabliczek 5500 lat temu do dzisiaj zebrali w jednym miejscu, usypalibyśmy górę większą niż Mount Everest. A kolejna taka góra wyrośnie w ciągu najbliższych dwóch – trzech dziesięcioleci! To ogromne wyzwanie dla ludzi i firm. Żeby dotrzymać kroku stale rosnącej konkurencji, musimy ciągle uczyć się nowych rzeczy, opanowywać […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
13 października 2017

Przed HR-em organizacje stawiają coraz większe wymagania dotyczące wprowadzania zmian, w tym systemów wspierających zarządzanie ludźmi. Oczywiście HR nie wprowadza takich zmian sam. I choć głównymi partnerami są menedżerowie, to pracownicy HR-u stają się dzisiaj liderami projektów rekrutacyjnych, rozwojowych, zarządzania talentami itd. Umiejętność prowadzenia przez nich projektów znacząco wpływa przede wszystkim na relacje z tzw. biznesem. Jak przygotować dobry projekt HR-owy? Zaczynamy od nakreślenia […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej

Ocena pracowników w Polsce najczęściej jest rozumiana i praktykowana jako zorganizowany system okresowego rankingowania pracowników w oparciu na ustalonych kryteriach. Często to skomplikowany i zaawansowany system zarządzania, powiązany z wieloma procesami wewnętrznymi. Do tej pory dość powszechnie uważano go za niezbędne narzędzie do skutecznego zarządzania, w szczególności dużymi organizacjami. Obecnie coraz częściej system okresowej oceny pracowników jest poddawany krytyce przez doradców biznesowych i firmy, które doświadczyły jego zalet i wad. […]

Marcin Pawłowski

Marcin Pawłowski
czytaj więcej
6 grudnia 2016

Zapraszamy do obejrzenia wypowiedzi pani Katarzyny Perłowskiej oraz pana Tomasza Krzeszowskiego-Waloszek o metodzie 70/20/10. Była ona tematem tegorocznego HR lunch meetingu w Warszawie oraz Wrocławiu.

KontekstHR

czytaj więcej