Wiedza
31 marca 2015

  Ciepłych i pełnych radości Świąt Wielkiej Nocy  życzą Zarząd i pracownicy Kontekst HR International Group

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
25 lutego 2015

Trzy rzeczy decydują o sukcesie każdej firmy. Są to: przychody, koszty i zyski. Ale jest tylko jeden czynnik, który decyduje o tym, jakie wartości przyjmują tamte wskaźniki. Tym czynnikiem są LUDZIE. A więc ludzie i wyniki – dwa elementy, które pozwalają wygrywać na współczesnym, konkurencyjnym rynku.   Chcę przypomnieć Państwu dzisiaj o najważniejszej zasadzie rządzącej nie tyle biznesem, co całym naszym życiem. Zasadzie starej jak ludzkość i konsekwentnej […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
20 lutego 2015

Szanowni Państwo! Gratuluję Państwu tytułu Solidny Pracodawca 2014. To miano, które zobowiązuje szczególnie.   Słowo „solidny” ma w języku polskim szczególne znaczenie. „Solidny” to tyle, co rzetelny, godny zaufania. A więc zostaliście Państwo nagrodzeni za coś, co stanowi fundament biznesu, a dzisiaj – niestety – jest wartością unikalną. Jeśli ktoś mówi o kimś „rzetelny”, ujawnia najwyższy podziw i uznanie.   „Pracodawca” to ten, kto daje […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
18 lutego 2015

12 lutego 2015 roku, w przepięknej sali konferencyjnej kopalni soli w Wieliczce, odbyła się po raz dwunasty uroczysta gala konkursu Solidny Pracodawca Roku 2014. Mecenasem konkursu był Kontekst HR International Group.   W tym roku tym zaszczytnym tytułem zostało nagrodzonych 80 firm, w pięciu kategoriach. Wśród nich wielu naszych klientów: 3M Poland, Bank Millenium, British American Tobacco Polska, Carrefour Polska, […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
31 grudnia 2014

Doskonalenie jest dzisiaj najważniejszym elementem sukcesu. Każdy, kto chce osiągać cele na miarę swoich ambicji, musi zacząć od siebie samego. Ten, kto się uczy, zwycięża. Nieuki zawsze przegrywają. Praca nad sobą jest drogą do sukcesu. Tylko od czego zacząć? Od dziesiątek lat ludzie poszukują złotej reguły sukcesu. Co trzeba zrobić, aby osiągnąć w życiu to, czego pragniemy? Niektórzy mają w głowie takie przekonanie, że powodzenie […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
15 grudnia 2014

W kontekście Świąt Bożego Narodzenia i zbliżającego się nowego 2015 roku życzymy samych pozytywnych zmian!   Zarząd i zespół Kontekst HR International Group   [Rysunek do naszych życzeń wykonała Kinga z Ustrzyk Dolnych, stypendystka Fundacji Świętego Mikołaja]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
12 listopada 2014

Serdecznie zapraszamy na cykl otwartych konferencji biznesowych Perspektywy HR 2015, których organizatorem jest Wydawnictwo Wolters Kluwer oraz firma BPSC. Kontekst HR International Group ma zaszczyt pełnić funkcję partnera merytorycznego tego wydarzenia. Tematem przewodnim tegorocznego cyklu będzie dział HR, który po kryzysie może ponownie rozwinąć skrzydła, stać się silniejszym partnerem dla biznesu i podążać za najnowszymi trendami. Będziemy poruszać szereg zagadnień dotyczących: wyzwań […]

Violetta Olszewska

Violetta Olszewska
czytaj więcej
22 maja 2014

„Jak inwestować w ludzi, zwiększając efektywność przedsiębiorstwa?” to temat przewodni HR lunch meetingu, na który zapraszają Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, redakcja miesięcznika „Personel i Zarządzanie” oraz firmy „Bon Appetit” i Kontekst HR International Group. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął Prezydent Miasta Lublin.   Konferencja odbędzie się 18 czerwca 2014 r. w Lublinie, a jej celem jest dyskusja o nowoczesnych rozwiązaniach z zakresu wsparcia kompetencyjnego i żywieniowego pracownika, które […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
17 kwietnia 2014

Zdrowych, radosnych i spokojnych świąt Wielkiej Nocy, smacznego jajka, mokrego dyngusa i odpoczynku w rodzinnym gronie   życzą   Zarząd i pracownicy Kontekst HR International Group

KontekstHR

czytaj więcej
7 stycznia 2014

Zwykle początek roku sprzyja podsumowaniom i planowaniu przyszłości. To taki czas, kiedy zastanawiamy się, co nam się udało zrealizować z naszych marzeń, co chcemy zrobić w najbliższym czasie. A ja zachęcam do zapoznania się z naszym rocznikiem „W kontekście HR 2013-2014”. To wydawnictwo jest z jednej strony podsumowaniem ważnych spraw HR-u, a z drugiej snuciem HR-owych marzeń i przewidywaniem wyzwań najbliższej przyszłości.   W roczniku znajdziemy między innymi […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej