Wiedza
2 stycznia 2013

„Budowane autorytetu biznesowego”, „Skuteczne rekomendacje rozwojowe”, „Diabeł tkwi w szczegółach…”, Czy wielkość ma znaczenie…”, „Posmakuj zmiany”, „Jak argumentować, by przekonać” – te i inne artykuły znalazły się w wydanym w wersji papierowej roczniku „W kontekście HR 2012-2013”.   Na 80 stronach zamieściliśmy ponad 30 artykułów dotyczących HR-u. Publikację rozpoczyna cykl artykułów podsumowujących HR lunch meetingi. Podczas spotkań z dyrektorami i menedżerami HR, które odbyły […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej
2 stycznia 2013

„Najpierw trzeba włożyć w układ energię. Robi się to podnosząc pierwszą kulkę. Kiedy kulka zostanie puszczona, spada pod działaniem siły ciążenia*”.   W 2013 roku mija 10 lat od powstania spółki Kontekst HR (od 2008 r. Kontekst HR Polska). W historii firmy ta dekada stanowi niewyczerpane źródło wielu cennych doświadczeń.   „Kulki są przywiązane nitkami tej samej długości, ułożonymi pod kątem; z tego powodu każda kulka […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej
20 grudnia 2012

W kontekście świąt Bożego Narodzenia i nadchodzącego 2013 roku życzymy samych pozytywnych zmian!   Zarząd i zespół Kontekst HR International Group

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

„Są wielcy ludzie, którzy odciskają swoje piętno na innych ludziach. I są giganci, którzy zostawiają swój ślad w ludzkich duszach. Nasz gość jest właśnie kimś takim!   Gdybym miał zestawić go z największymi poetami współczesnymi: Szymborską, Herbertem czy Zagajewskim, najbliżej mu do Szymborskiej. Gdybym miał go porównać z wielkimi poetami międzywojnia: Broniewskim, Tuwimem, Gałczyńskim czy Leśmianem, najbliżej mu do Tuwima. A gdybym miał poszukać pokrewnych dusz synów Apolla, wskazałbym […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
2 października 2012

„Najlepszym przykładem jest opinia człowieka, który nigdy na tobie się nie zawiódł”. W Kontekst HR International Group szczególnie starannie dbamy o to, by nasi klienci mogli o nas w ten sposób mówić. A nasi klienci wywodzą się z różnych sektorów rynku – firm produkcyjnych, usługowych, instytucji, stowarzyszeń i fundacji.   Serwis internetowy Publiczni.pl, przeznaczony dla pracowników urzędów państwowych i samorządowych, zaprosił Kontekst HR International Group do udziału w „Rankingu […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej

Podobno już 4-miesięczne niemowlaki odczytują mowę ciała swoich rodziców. Ta teza świadczy o znaczeniu języka gestów, mimiki, wyrazu twarzy w komunikacji.   Większość z nas czuje się dobrze ze swoimi gestami. Występując publicznie zazwyczaj wiemy, co chcemy powiedzieć. I zapewne jesteśmy przekonani, że wyraz naszej twarzy, mowa rąk i całego ciała w żaden sposób nie zaburzają naszego przekazu. Ale czy tak jest naprawdę?   Zróbmy eksperyment: […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej
21 maja 2012

Sześć wartości legło u podstaw Kontekst HR International Group. Pięć z nich : etyka, ludzie, praktyka, innowacyjność i elastyczność i omówiliśmy w poprzednich artykułach. Dzisiaj czas poruszyć ostatnią z nich…   Myślę o PRZYWÓDZTWIE.   Jak rozumiemy pojęcie przywództwa w biznesie?   Nieoceniony Tom Peters w swojej książce pt. „Biznes od nowa” napisał, że „wspaniali liderzy nie są wielcy tylko dzięki temu, że przewodzą ludziom. Są wielcy przede wszystkim dlatego, […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
9 maja 2012

Parę dni temu otrzymaliśmy wyniki badania satysfakcji klientów realizowanego w ramach programu Firma Przyjazna Klientowi. Zapytaliśmy w nim naszych klientów m.in. o to, co – ich zdaniem – wyróżnia Kontekst HR International Group spośród innych firm doradczo-szkoleniowych obecnych na polskim rynku. Jak sądzicie, co odpowiedzieli nasi klienci?   Klienci Kontekst HR International Group najwyżej cenią nas za elastyczność w działaniu!   Pamiętam, […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
8 maja 2012

Pod koniec kwietnia dotarła do Kontekst HR International Group szalenie miła wiadomość. Współpracująca z nami Marzena Grzonkowska-Przyklęk zajęła I miejsce w organizowanym przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, miesięcznik „Personel Plus” i firmę Play konkursie PLAY TOP HR MANAGER 2012. Z tej okazji rozmowę z Najlepszą HR Menedżerką przeprowadziła Kama Bokacka.   Kama Bokacka: Co to znaczy dla Ciebie bycie Dyrektorem HR? Marzena Grzonkowska: No właśnie […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej
1 maja 2012

To było intrygujące spotkanie. Mogliśmy poznać zdanie Pana Profesora Andrzeja Blikle, byłego prezesa firmy A. Blikle, a dzisiaj przewodniczącego Rady Nadzorczej jednego z najstarszych w Polsce rodzinnych przedsiębiorstw (obecnego na rynku nieprzerwanie od 1869 roku!), na temat kierunków rozwoju współczesnego biznesu. Pan Profesor bez namysłu odpowiedział, że tylko dążenie do doskonałości we wszystkim, co robimy, może zagwarantować sukces rynkowy. „Klient musi mieć pewność, że kupuje produkt możliwie […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej