Wiedza
2 września 2013

Podjęliśmy decyzję, że po dziewięciu latach na ul. Kubickiego, zmieniamy siedzibę naszej firmy. Przeprowadziliśmy się do nowo wybudowanego niewielkiego biurowca w Wilanowie na ulicy Vogla.       Nowe biuro ma 185 m2 na dwóch kondygnacjach i 35-metrową salę konferencyjną. W sam raz dla 12-osobowej grupy szkoleniowej!   Mamy nadzieję, że to nowe miejsce okaże się dla nas szczęśliwe!   Od 1 września 2013 r. zmienił się adres biura Kontekst […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej
26 czerwca 2013

Już czwarty rok z rzędu Kontekst HR International Group wziął udział w certyfikacji programu „Firma Przyjazna Klientowi”. A w miniony wtorek, 25 czerwca 2013 r., podczas gali w Ministerstwie Gospodarki odebraliśmy statuetkę z przyznanym nam godłem.   Badanie certyfikacyjne wykazało, że wyniki indeksu FPK są nieznacznie lepsze niż w 2012 roku. Co to dla nas oznacza? Że są najlepsze w historii naszego 4-letniego udziału w programie!!! Wszystkie […]

Agnieszka Więckowska

Agnieszka Więckowska
czytaj więcej
28 kwietnia 2013

W wielu globalnych firmach konsultingowych zazwyczaj funkcjonują wydzielone działy, zajmujące się rynkiem farmaceutycznym i medycznym. My także w ramach Kontekst HR International Group uruchomiliśmy Kontekst HR Medical. Będzie on świadczyć usługi doradczo-szkoleniowe dla firm farmaceutyczno-medycznych, czyli firm farmaceutycznych, hurtowni farmaceutycznych, sieci aptecznych, przychodni sieciowych i szpitali.   Klientom Kontekst HR Medical oferujemy nasze usługi – szkolenia zamknięte, badania, coachingi i […]

Kama Bokacka

Kama Bokacka
czytaj więcej
24 kwietnia 2013

W dzisiejszym świecie umiejętności to klucz do sukcesu. Jedną z najważniejszych kompetencji – kto wie, czy nie najważniejszą – jest szybkość uczenia się. A ja mam tę niebywałą przyjemność pomagać liderom, menedżerom i pracownikom rozwijać kompetencje. To już 10 lat w Kontekst HR International Group.   Przez ten czas wiele się zdarzyło i zmieniło. Spotkałem niezwykle ciekawe i inspirujące osoby, słyszałem zdumiewające historie, miałem okazję poznać organizacje od środka […]

Mariusz Bonk

Mariusz Bonk
czytaj więcej
5 kwietnia 2013

Jakość zarządzania w firmie można oceniać po sposobie, w jaki organizacja radzi sobie w trudnych sytuacjach, kiedy trzeba sprostać nowym wyzwaniom oraz po tym, czego uczy się, radząc sobie z kryzysami. Jak to wygląda w Kontekst HR International Group?   W ciągu 10 lat mieliśmy wielokrotnie do czynienia z każdą z tych sytuacji. I każda kształtowała nas jako zespół konsultantów i pracowników, jako menedżerów zarządzających organizacją albo jako właścicieli kierujących firmą […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
3 kwietnia 2013

Warto dyskutować. Zwłaszcza, kiedy naszymi rozmówcami są świetni fachowcy w branży HR. A niewątpliwie do najlepszych należą menedżerowie personalni koncernu Philips. I warto czerpać z doświadczeń innych. Zwłaszcza, kiedy te doświadczenia są jednymi z najbogatszych na świecie. A rozwiązania personalne stosowane w Philipsie należą do najlepszych i najbardziej innowacyjnych.   Zapraszamy dyrektorów i menedżerów HR do wzięcia udziału w piątej już edycji HR lunch meetingów. Tym razem spotkania będą […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
25 lutego 2013

W ubiegłym roku uczestniczyłam w uroczystościach jubileuszu 100-lecia Szpitala Św. Zofii w Warszawie (dziś: Centrum Medyczne „Żelazna”), jednego z naszych klientów. Przeszło mi wtedy przez myśl, że święto 100-lecia Kontekst HR International Group będzie również wielkim wydarzeniem. Ale to jeszcze daleka perspektywa i przy dzisiejszym tempie zmian nie podejmuję się snuć tak futurystycznych wizji, jak obraz naszej firmy w roku 2103. Mam jednak nadzieję, że niezależnie od formuły biznesowej, […]

Agnieszka Więckowska

Agnieszka Więckowska
czytaj więcej
18 lutego 2013

Dyskusja, którą zakończyła się 6 lutego 2013 roku konferencja Związku Pracodawców Prywatnych Lubelszczyzny Lewiatan „Work-life balance w biznesie” w Lublinie, skłania do postawienia znaku zapytania na końcu tytułu reportażu. Jest to tytuł projektu realizowanego z funduszy norweskich przez ZPPL Lewiatan. Znak ten jest o tyle słuszny, że pytanie jak zapewnić pracownikowi warunki godnej pracy, która będzie się przekładała na rozwój firmy jest pytaniem otwartym.   W trakcie […]

Marcin Pawłowski

Marcin Pawłowski
czytaj więcej
30 stycznia 2013

Każdy z nas marzy, aby robić w życiu to, co jest jego pasją. Właśnie wtedy potrafi wyzwolić w sobie motywację, aby czynić rzeczy wielkie. Thomas Edison powiedział: „Nie przepracowałem w życiu ani jednego dnia. Wszystko, co robiłem, to była przyjemność” – i stał się największym wynalazcą w historii współczesności. Bez niego trudno wyobrazić sobie XX wiek. Pod koniec 2002 roku dla Jacka Smury, Agnieszki […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
2 stycznia 2013

„Budowane autorytetu biznesowego”, „Skuteczne rekomendacje rozwojowe”, „Diabeł tkwi w szczegółach…”, Czy wielkość ma znaczenie…”, „Posmakuj zmiany”, „Jak argumentować, by przekonać” – te i inne artykuły znalazły się w wydanym w wersji papierowej roczniku „W kontekście HR 2012-2013”.   Na 80 stronach zamieściliśmy ponad 30 artykułów dotyczących HR-u. Publikację rozpoczyna cykl artykułów podsumowujących HR lunch meetingi. Podczas spotkań z dyrektorami i menedżerami HR, które odbyły […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej