Rok 2007 był dla nas czasem dynamicznego rozwoju oraz nowych wyzwań, które podjęliśmy.

Zaowocował on m.in.:

• powołaniem dwóch nowych spółek zagranicznych: Kontekst HR UK Ltd. oraz Kontekst HR Ukraine,
• opracowaniem – cenionej już – koncepcji nowoczesnego przywództwa: Leadership Tool Box,
• wdrożeniem autorskiego systemu zarządzania efektywnością działań doradczo-szkoleniowych o nazwie: Positive Change Management System,
• uzyskaniem przez 8 konsultantów naszej grupy certyfikatów International Coaching Community,
• ponownie przyznamy nam wyróżnieniem „Tytuł Najlepszego Dostawcy Szkoleń Philipsa”,
• w sumie zorganizowaniem i poprowadzeniem 1048 dni szkoleniowych,
• średnią oceną pracy trenerów na poziomie 4,81 (w skali 1-5) wystawioną przez 4868 uczestników naszych szkoleń.

Mamy kolejne, ambitne plany na następne lata. Liczymy, że uda nam się je zrealizować tak skutecznie, jak te postawione na miniony już AD 2007.