Katarzyna Sznajder
konsultant
Wykształcenie:
- Absolwentka kierunku Filologia Romańska na Akademii Pedagogicznej w Krakowie.
- Roczny kurs nauki języka polskiego dla obcokrajowców przy Instytucie Polonijnym Uniwersytetu Jagiellońskiego.
- Certyfikat ukończenia polsko-francuskiego studium „Zarządzania gospodarką europejską” w Szkole Głównej Handlowej.
Praca zawodowa:
W latach 1998-2008 roku pracowała w Departamencie Zasobów Ludzkich francuskiej korporacji handlowej na stanowiskach menedżerskich, gdzie zajmowała się opracowywaniem i wdrażaniem narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Zakres odpowiedzialności w ramach szkoleń i rozwoju pracowników obejmował nadzór nad realizacją szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz stażów i praktyk, badanie potrzeb, opracowywanie modułów szkoleniowych, tworzenie i wdrażanie projektów rozwojowych, budowanie i szkolenie zespołu trenerskiego, prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz kadry średniego i wyższego szczebla (obsługa klienta, prowadzenie zebrań, efektywna rekrutacja, ocena kompetencji, trening dla trenerów), udział w zarządzaniu potencjałem ludzkim poprzez tworzenie ścieżek karier dla kadry menedżerskiej).
W ramach prowadzonych przez nią rekrutacji zajmowała się: pozyskiwaniem kandydatów z zewnątrz i drogą promocji wewnętrznej, organizacją rekrutacji masowych na potrzeby otwarć hipermarketów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych, zarządzaniem bazą danych kandydatur, przeprowadzaniem testów i ocen kwalifikacji na kluczowe stanowiska metodą Assessment i Development Centres.
W latach 2004-2008 sprawowała nadzór nad prawidłową realizacją polityki personalnej poprzez analizę wskaźników HR i opracowywanie planów naprawczych.
W Kontekst HR International Group:
Od jesieni 2008 r. współpracuje z Kontekst HR International Group jako konsultant. Prowadzi szkolenia w zakresie: komunikacji, kierowania ludźmi i przywództwa, radzenia sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych, rozwiązywania problemów, motywowania, oceny pracowniczej, obsługi klienta, wystąpień publicznych i efektywności osobistej. Posiada praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu, wdrażaniu i ewaluacji wielomodułowych programów rozwojowych oraz prowadzeniu Assessment i Development Centres.
Pasje:
Literatura o tematyce psychologicznej, jazz, cywilizacja i kultura Francji, leśne wędrówki oraz mądre bajki, które chętnie czyta swoim dzieciom. Kocha teatr.
