Wiedza

Kontekst HR International Group w prasie

30 czerwca 2011

Efektywne wdrażanie projektu rozwojowego i relacje z dyskusji o roli HR-u w uelastycznianiu biznesu – przede wszystkim w tym kontekście byliśmy obecni na łamach miesięczników „Personel Plus” i „Personel i Zarządzanie”. Ale było też więcej powodów do pisania o nas!

 

W drugim kwartale 2011 roku kontynuowaliśmy nasz cykl o wdrażaniu efektywnego programu rozwojowego, publikowany w „Personelu Plus”. Autorkami artykułów są:

 

Z kolei w „Personelu i Zarządzaniu” warto przeczytać relacje z HR lunch meetingów w GdańskuKrakowie, napisane przez Ewę Walendę, redaktor naczelną pisma i współorganizatorkę spotkań:

  • „Elastyczny personalny” (nr 5/2011, s. 11),
  • „Niech czyny mówią za siebie” (6/2011, s. 116).

 

Informacja o ciekawym wystąpieniu Roberta St. Bokackiego podczas Konwentu HR PSZK znalazła się w artykule „Wyzwania w czasach zmiany” („Personel i Zarządzanie” nr 5/2011, s. 114).

 

A w tygodniku „Wprost” pojawiło się logo Kontekst HR International Group
wśród innych laureatów tegorocznej edycji programu „Firma Przyjazna Klientowi”.

 

Kama Bokacka

Kama Bokacka
wróć