O nas

Doceniony haerowiec

2009-08-01

 

Drugie spotkanie z cyklu HR lunch meeting odbyło się w Warszawie 24 czerwca w siedzibie Business Centre Club. Poprowadził je Robert Bokacki (Kontekst HR), a dyskusję rozpoczęła prezentacją Ewa Zając, Director Human Capital w firmie PricewaterhouseCoopers, która omówiła działania HR podjęte i prowadzone w PwC od jesiennego spadku koniunktury.

Prelegentka zaprezentowała gamę elastycznych rozwiązań dla pracowników, jakie zostały wdrożone w firmie. Były to m.in. przekwalifikowanie części pracowników, wykorzystanie zaległych urlopów, przygotowanie urlopów bezpłatnych oraz dzielenie etatów.

Podkreślała, że wybrane grupy pracowników traktowane były wyjątkowo strategicznie. Byli to pracownicy z dużym potencjałem liderskim, osoby z długoletnim stażem oraz te z bardzo wysokimi kompetencjami, potrzebnymi zwłaszcza w czasie kryzysu.

Silnie zaakcentowany został sposób komunikowania pracownikom potrzeby zmian. W praktyce PwC sprawdziły się indywidualne rozmowy oparte na szczerej i otwartej komunikacji. Jak podkreślała Ewa Zając, takie rozmowy przeprowadzone zostały z pracownikami polskiego oddziału tej korporacji – w sumie 1,2 tys. osób.

Po prezentacji uczestnicy dyskutowali na temat podejmowanych przez nich działań antykryzysowych. Wypowiedzi dotyczyły różnych aspektów funkcjonowania działów HR.

Ważnym wątkiem, jaki został podjęty podczas dyskusji, była aktualna rola i pozycja działów HR w polskich organizacjach. Co do tej kwestii uczestnicy HR lunch meetingu byli zgodni. Potwierdzali umacnianie się pozycji ich działów. Przeważały opinie, że zarządy firmy oraz inne działy na nowo doceniły potencjał haerowców.

W czasie warszawskiego spotkania w dyskusji uczestniczyło 30 dyrektorów i menedżerów działów HR, reprezentujących koncerny i firmy mające swe siedziby w Warszawie.

Kolejny HR lunch meeting odbędzie się 23 września w Gdańsku. Więcej informacji na stronie www.HRlunchmeeting.pl

Katarzyna Konieczna

Artykuł ukazał się w sierpniowym wydaniu miesięcznika „Personel i Zarządzanie” (8/2009)