O nas

Anna Filipow

Menedżer ds. rozwoju konsultantów

Partnerka

Przeczytaj wpisy na blogu

 

Wykształcenie:

  • Absolwentka Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.
  • Certyfikat ukończenia Rocznego Studium Zarządzania i Biznesu przy Zakładzie Ekonomii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

 

Certyfikowany coach – absolwentka międzynarodowej szkoły coachingu ICC (International Coaching Community).

Posiada certyfikat Success Insights®, uprawniający do korzystania z tej metody w pracy szkoleniowo-doradczej i coachingowej.

 

Praca zawodowa:

Od 1998 roku trener. W latach 1997-2005 praca na stanowiskach menedżerskich (szef projektów, zastępca dyrektora szkoły trenerów, dyrektor szkoły trenerów) w sektorze pozarządowym. Zakres podejmowanych działań: budowanie, doszkalanie i koordynowanie działań zespołu trenerskiego, strategiczne planowanie szkoleń kadry oraz roczne planowanie i koordynowanie szkoleń kadry w organizacji, budowanie standardów szkoleń w organizacji i doskonalenie systemu szkoleń, prowadzenie, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie szkoleń kadry zarządzającej oraz trenerskiej, zarządzanie zespołem. Opracowywała i wdrażała systemy szkoleniowe kadry kierowniczej oraz standardy szkoleń kadry w organizacji. Ma duże doświadczenie w zarządzaniu projektami. W latach 2002-4 dyrektor Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli.

 

W Kontekst HR International Group:

Od 2005 roku współpracuje z Kontekst HR International Group jako konsultant. Zakres najczęściej prowadzonych szkoleń: kierowanie ludźmi i przywództwo, motywowanie, coaching, negocjacje, zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, komunikacja (na różnych poziomach zaawansowania), radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych i asertywność, radzenie sobie ze stresem, rozwiązywanie problemów w zespole, budowanie zespołu, praca w zespole, kreatywne myślenie, profilowane szkolenia dla specjalistów i handlowców.

Stworzyła oryginalne programy szkoleniowe dotyczące pracy w zespole wielokulturowym oraz zarządzania retencją pracowników. Ma doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą na różnych poziomach zarządczych.

W Kontekst HR International Group zajmuje się koordynacją i nadzorem nad procesem rozwoju konsultantów poprzez system coachingu wewnętrznego.

 

Realizowała projekty dla klientów Kontekst HR International Group:

Jako konsultant i coach współpracowała m.in. z: Philips, Infosys BPO, Shell Shared Service Centre – Zabierzów, Armatura Kraków, PwC, 3M Poland, NKT Cables, Toyota Motor Industries Poland, Euromark, MDDP, Kimball Electronics, Grammer Automotive, Whirlpool, Jabil Circuit Poland, Vectra, Amcor, Axtone, Total Polska, jedna z największych korporacji przemysłu naftowego w Europie Środkowo-Wschodniej, jeden z największych banków w Europie, jeden z wiodących światowych koncernów motoryzacyjnych.

Pasje:

Techniki plastyczne. Książki z zakresu psychologii i zrządzania potencjałem społecznym. Zarządzanie projektami. Poranne pływanie, a także chodzenie po górach.