• Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu: Pedagogika Opiekuńczo-Wychowawcza, Psychologia Ekonomiczna.
• Podyplomowe Studium Resocjalizacji i Profilaktyki Społecznej na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Certyfikowany coach – absolwentka międzynarodowej szkoły coachingu ICC (International Coaching Community).

Posiada certyfikat Success Insights^®, uprawniający do korzystania z tej metody w pracy szkoleniowo-doradczej i coachingowej.

W trakcie studiów trafiła do Fundacji EquiLibre, gdzie przez trzy lata pracowała jako wolontariusz. Następnie – po przemianowaniu Polskiego oddziału Fundacji na Polską Akcję Humanitarną – została w niej zatrudniona jako dyrektor biura regionalnego PAH w Toruniu. Stworzyła i koordynowała przez siedem lat program dożywiania dzieci „Pajacyk”. Jednocześnie prowadziła szkolenia „miękkie” dla wolontariuszy, samorządowców i przedsiębiorców.

W latach 1993-2000 była współorganizatorem, a następnie pedagogiem i terapeutą w Społecznej Szkole Podstawowej im. Juliusza Słowackiego w Toruniu.

W latach 1996-2004 była kuratorem społecznym Sądu Rejonowego w Toruniu i prowadziła resocjalizację dorosłych.

W 2000 r. podjęła pracę w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Dobrzejewicach. Prowadziła szkolenia z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej, komunikacji interpersonalnej oraz doradztwa zawodowego.

Od 2004 roku współpracuje z Kontekst HR International Group jako konsultant. Zakres najczęściej prowadzonych szkoleń: kierowanie ludźmi i przywództwo, motywowanie, coaching, negocjacje, zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, radzenie sobie ze stresem, rozwiązywanie problemów w zespole, budowanie zespołu i praca w zespole, kreatywne myślenie, inteligencja emocjonalna, asertywność, radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych, komunikacja na różnych poziomach zaawansowania, rekrutacja, diagnozowanie potencjału kadr w organizacji oraz profilowane szkolenia dla specjalistów.

Posiada doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą na różnych poziomach.

Twórczyni autorskiej koncepcji badania „Trójkąt Kompetencji Menedżerskich” (znajdującej się w ofercie Kontekst HR International Group). Zajmuje się prowadzeniem projektów diagnostycznych i realizuje badania: kompetencji menedżerskich, satysfakcji pracowniczej, efektywności procesów szkoleniowych, kultury organizacji, potrzeb i zadowolenia klientów. Uczestniczy także w projektach Assessment i Development Centres.

Jest aktywnym coachem. Z powodzeniem prowadzi procesy coachingowe. Pracuje z menedżerami, członkami zarządów i właścicielami firm.

Od 2006 r. jest zaangażowana w prowadzenie projektów zagranicznych firmy na terenie Ukrainy.

Jako konsultant i coach współpracowała m.in. z: Philips, Toyota Motor Industries Poland, Jabil Circiut Poland, Jabil Circuit Ukraine, Volvo Polska, 3M Poland, Wabco, Monier, Sharp, PKN Orlen, Infosys BPO, Danone Polska, Electrolux, Cadbury Polska, Sitech.

Czytanie, film, fotografowanie miejsc, które mnie ujęły, rozmowy z ludźmi i pielęgnowanie przyjaźni.