Wiedza

Szkolenia nie wprowadzają żadnych zmian w organizacjach. Tak naprawdę po szkoleniach w organizacjach zostaje dokładnie tyle, ile organizacja wymaga od uczestniczących w nich ludzi. To prawda zbyt często ignorowana. Dlaczego? Ponieważ łatwiej jest żyć, wierząc, że wysłanie pracowników na jeden czy drugi kurs załatwi problemy, które wyzierają z każdego kąta. Otóż nie załatwi! Szkolenia mogą być tylko kamyczkiem, który poruszy lawinę zmian. Ta prawdziwa praca powinna i musi odbyć się wewnątrz […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
21 kwietnia 2017

Jedynym źródłem nowych idei są ludzie. Poznaj tych, którzy mogą ciebie zainspirować. Zapraszamy do kanału edukacyjnego Kontekst HR International Group. Znajdź nas na Facebooku, YouTube’ie i Instagramie.

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
19 kwietnia 2017

Świat zmienia się zbyt szybko, żebyśmy mogli stać w miejscu. Każdy, kto pragnie sukcesu, bez względu jak swój sukces definiuje, musi zmieniać się, by nadążyć za pędzacą w przyszłość rzeczywistością. A zmieniać się, to znaczy tyle, co uczyć się – codziennie, o każdej porze, wszedzie! Teraz możesz robić to z nami! Zapraszamy do kanału edukacyjnego Kontekst HR International Group. Znajdziesz nas na Facebooku, YouTube’ie i Instagramie.

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej

Kiedy po raz pierwszy spotkałam się z pojęciem lifelong learning („uczenie się przez całe życie”), w pierwszej chwili pomyślałam: cudownie, wreszcie ludzie będą się uczyć cały czas, nie będzie ograniczenia wiekowego i w każdym momencie będzie można zacząć naukę. Dla mnie nauka i zdobywanie wiedzy stanowią nieodzowny element życia, są napędem do działania, więc lifelong learning pojawiło się jako cudna wizja przyszłości. No właśnie, przyszłości? […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej
4 stycznia 2013

Zwykle zgadzamy się ze stwierdzeniem, że sukces zależy od silnej woli. Lubię cytat: „Jeśli chcesz zbudować statek, nie przywołuj mężczyzn, aby rozdzielić pracę, ale rozbudź w nich tęsknotę za otwartym, nieskończonym morzem”, ponieważ silny, wewnętrzny motyw działania jest najlepszym źródłem trwałego zaangażowania. Ludzie sukcesu są konsekwentni i wymagający wobec siebie. Słyszymy o bohaterach i ich nieugiętej woli, podziwiamy wytrwałość sportowców. W końcu sami przyjmujemy taki punkt […]

Marcin Pawłowski

Marcin Pawłowski
czytaj więcej