SKUTECZNY MENEDŻER PODSTAWĄ SUKCESU – Medal Europejski

15 stycznia 2011

Robert Bokacki

pozostałe wpisy | biografia
Robert Bokacki

Potęgę każdej firmy w znacznej mierze stanowią jej pracownicy. Jeśli na ich czele stoi dobrze wyszkolony menedżer, sukces sam puka do drzwi. Własciwą drogę ku temu wskazuje autor koncepcji Leaderhip Tool Box® Rozmowa z Robertem St. Bokackim, Wiceptrezesem Kntekst HR International Group W 2007 roku przedstawili Państwo koncepcję Leadership Tool Box, która w tym roku [...]

czytaj więcej

Kontekst 2010 roku

Ewa Prędka

pozostałe wpisy | biografia
Ewa Prędka
257

Wydaliśmy pierwszy w historii naszej firmy „Rocznik Kontekst HR 2010”! Marzyliśmy o tym od 2007 roku, kiedy ukazał się pierwszy numer kwartalnego newslettera „W kontekście HR” (od tego czasu ukazało się już jego 10 numerów). Zmobilizowały nas przygotowania do V Forum Kontekst HR i naszego siedmiolecia, kiedy zastanawialiśmy się w zespole, jak uczcić te wydarzenia [...]

czytaj więcej

Medal Europejski dla koncepcji Leadership Tool Box – po raz drugi!

1 grudnia 2010

Robert Bokacki

pozostałe wpisy | biografia
Robert Bokacki
medal

W środę, 17 listopada w Salach Redutowych Teatru Wielkiego – Opery Narodowej odebraliśmy Medal Europejski za nowatorską koncepcję kierowania ludźmi Leadership Tool Box podczas uroczystego finału XXI edycji Medalu Europejskiego dla Wyrobów i Usług. Organizatorami konkursu są Business Centre Club, przy wsparciu Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Honorowym Patronacie Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego z siedzibą w Brukseli. [...]

czytaj więcej

Leadership versus rukawodstwo. Zagraniczne doświadczenia Kontekst HR International Group

29 października 2010

Jacek Smura

pozostałe wpisy | biografia
Jacek Smura
global

Jednym z najważniejszych doświadczeń zespołu konsultantów Kontekst HR International Group w siedmioletniej historii firmy są prowadzone przez nas projekty zagraniczne w Anglii, na Ukrainie i w Rosji. Realizacja tych przedsięwzięć pozwoliła nam doświadczyć pracy w zupełnie odmiennych kulturach społecznych i organizacyjnych. Mieliśmy okazję rozwijać kompetencje pracowników reprezentujących rozmaite przekonania, postawy i wartości, ludzi ukształtowanych w [...]

czytaj więcej

Zorganizowaliśmy pierwsze seminarium w Wielkiej Brytanii

11 listopada 2008

Jacek Smura

pozostałe wpisy | biografia
Jacek Smura
135

7 listopada w Derby (Wielka Brytania) odbyło się seminarium organizowane przez Kontekst HR UK Ltd., które zatytułowane było „Managing talent  and leadership during an economics down-turn” („Zarządzanie talentami i przywództwo podczas kryzysu ekonomicznego”). Wzięli w nim udział reprezentanci 7 brytyjskich organizacji. Wśród reprezentowanych firm znalazły się: Toyota Tsusho UK, Renault F1 team, Caterpillar, Pattonair, Shima Seiki [...]

czytaj więcej

Nasza nowa książka dostępna z „Personelem i Zarządzaniem”

11 września 2008

Robert Bokacki

pozostałe wpisy | biografia
Robert Bokacki
137

Z przyjemnością informujemy, że w styczniu 2009 roku ukaże się nasza nowa książka: „LEADERSHIP TOOL BOX. Ludzki kontekst przywództwa”, autorstwa Roberta St. Bokackiego.   Prezentuje ona nową koncepcję kierowania ludźmi – LEADERSHIP TOOL BOX – opracowaną przez konsultantów Kontekst HR International Group w ramach projektu „Zarządzać po ludzku”. Od dwóch lat LEADERSHIP TOOL BOX jest podstawą [...]

czytaj więcej

Odebraliśmy Medal Europejski

8 kwietnia 2008

Jacek Smura

pozostałe wpisy | biografia
Jacek Smura
140

Nasza nowatorska koncepcja kierowania ludźmi LEADERSHIP TOOL BOX otrzymała Medal Europejski – prestiżowe wyróżnienie przyznawane przez Business Centre Club dla polskich produktów i usług, które spełniają jakość najwyższych standardów europejskich. Medal został wręczony 8 kwietnia 2008 roku podczas uroczystej gali BCC, w Centrum Olimpijskim w Warszawie. Gościem specjalnym gali był Minister Spraw Zagranicznych Pan Radosław [...]

czytaj więcej

Zbyt daleko od pracownika – zmiany w HRM w Wielkiej Brytanii

4 lutego 2008
admin

W ciągu ostatnich pięciu lat, a szczególnie w ostatnim roku, wiele brytyjskich firm zmieniło strukturę działów HR. Stały się one partnerami strategicznymi zarządów firm. Jednocześnie okazało się, że działy personalne są zbyt daleko od konkretnego pracownika i jego potrzeb oraz oczekiwań, dlatego więc ważne dla firmy działania, jak szkolenie i rozwój, nie są jedyną z [...]

czytaj więcej

Brytyjski ślad po szkoleniu

29 października 2007

Jacek Smura

pozostałe wpisy | biografia
Jacek Smura
148

Każde szkolenie ma swój koniec. Wraz z Klientami stale szukamy rozwiązań na przedłużenie efektu szkolenia na kolejne miesiące czy lata. Jednym z tego typu pomysłów jest wymyślony przez brytyjską Toyotę metalowy znaczek, który przypinany jest na firmowych bluzach. Każdy uczestnik naszego szkolenia  - po pierwszym module cyklu liderskiego – otrzymał znaczek z napisem „LEADERSHIP DEVELOPMENT [...]

czytaj więcej

Skazani na sukces

1 sierpnia 2007

Jacek Smura

pozostałe wpisy | biografia
Jacek Smura

Mam znajomego, który zrezygnował z kariery menedżerskiej w polskiej bankowości i teraz kieruje brygadą produkcyjną w fabryce opakowań plastikowych niedaleko Derby. Marcin rok temu ściągnął do Anglii rodzinę. Jego dzieci poszły do angielskiej szkoły. Wkrótce dołączy do niego brat, inżynier po akademii techniczno – rolniczej. Kupił samochód. Zamierza kupić dom. Na stałe zapuszcza korzenie. Marcin [...]

czytaj więcej