Usługi

Wspieranie procesów HRM

Nasze doświadczenia pokazują, że sprawne i dobrze funkcjonujące systemy HRM pozwalają firmie zachować adekwatny do potrzeb organizacji poziom zatrudnienia oraz pomagają utrzymać pożądany poziom satysfakcji pracowników.

Kontekst HR International Group wspiera klientów w tworzeniu sprawnych, zintegrowanych systemów HRM. Nasi konsultanci wykorzystując wiedzę i doświadczenie zdobyte w toku współpracy z czołowymi firmami polskimi i międzynarodowymi wspierają organizację klienta w tworzeniu i wdrażaniu:

  • audytów systemów HRM,
  • procesów rekrutacji,
  • systemów ocen,
  • systemów motywacyjnych,
  • siatek kompetencji i opisów stanowisk,
  • ścieżek karier oraz planów sukcesji i programów zarządzania talentami,
  • programów retencji,
  • programów zmian,
  • systemów szkoleń,
  • wewnętrznych kampanii PR wspierających procesy HRM.

Zanim rozpoczniemy pracę doradczą w zakresie HRM, staramy się jak najdokładniej poznać i zrozumieć organizację klienta. Pomagają w tym zróżnicowane działania – konsultanci Kontekst HR:

  • spotykają się ze wskazanymi przez zleceniodawcę pracownikami firmy,
  • analizują dokumenty,
  • prowadzą badania w grupach fokusowych,
  • przeprowadzają indywidualne wywiady pogłębione lub badania ankietowe,
  • prowadzą badania kultury organizacji.

Efektem końcowym każdego naszego badania jest przygotowywany dla klienta raport zawierający rekomendacje. W sytuacji, gdy potrzebna jest nasza pomoc przy wdrażaniu systemów, możemy wspierać te działania projektami badawczymi, coachingowymi i szkoleniowymi.