Kontekst osobistej efektywności

Dzisiaj do osiągnięcia sukcesu indywidualnego w organizacji nie wystarczą już kompetencje merytoryczne związane z wykonywaniem danego zawodu – formalne wykształcenie, dyplomy, certyfikaty, uprawnienia. Aby zasłużyć na miano profesjonalisty, niezbędne jest uzupełnienie wiedzy i umiejętności funkcjonalno-technicznych zespołem kompetencji podnoszących osobistą efektywność każdego z nas. Sztuka profesjonalnej prezentacji i wystąpień publicznych, asertywność, kreatywne myślenie, zarządzanie czasem, prowadzenie efektywnych zebrań są kluczami do sukcesu w każdej organizacji.

W naszym KONTEKŚCIE INDYWIDUALNEJ EFEKTYWNOŚCI znajdują się między innymi następujące tematy szkoleń i warsztatów:

• Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych,
• Sztuka perswazji,
• Kreatywne myślenie,
• Zarządzanie czasem,
• Trening antystresowy,
• Trening asertywności,
• 5S jako metoda utrzymania porządku na stanowisku pracy.

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych:

• Co decyduje o skuteczności wystąpień publicznych?
• Jak sprawić, aby nasze wystąpienie zostało wysłuchane, zrozumiane i zaakceptowane?
• Jak zdobyć zaufanie audytorium?
• Jak kreować wizerunek profesjonalisty?
• Jak wykorzystywać niewerbalne i werbalne techniki do pozyskania zaangażowania uczestników prezentacji?
• Jak przygotować profesjonalną prezentację?
• W jaki sposób prezentację dostroić do potrzeb i oczekiwań uczestników?
• Dlaczego prezentacji trzeba nadać logiczną strukturę?
• Jak powinna wyglądać struktura profesjonalnej prezentacji?
• Dlaczego warto wykorzystywać pomoce wizualizacyjne?
• Jak radzić sobie ze stresem i tremą?
• Jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami?
• Jak radzić so bie z zadawanymi przez nich pytaniami?
• Jak występować przed audytorium pozytywnym, neutralnym i wrogim?
• Jak dostosować wystąpienie do wielkości audytorium?

Sztuka perswazji:

• Co to jest perswazja?
• Jak działa perswazja? – czyli mózg jest kluczem!
• Jaką rolę odgrywa automatyzm  w perswazji?
• Co to są żelazne zasady perswazji?
• Czy komunikacja jest niezbędna?
• Jak przebiega proces perswazji?
• Jak trafić do różnych ludzi? (4 typy ludzi – cztery typy perswazji?).
• Systemy reprezentacji i co z tego wynika?
• Jakie prawa rządzą perswazją? (9 praw perswazji – rewanżu, kontrastu, sympatii, aureoli, potwierdzania oczekiwań, konsekwencji, limitu, konformizmu, autorytetu).
• Jakich technik warto się nauczyć? (magiczne słowa, sekrety, pomost w przyszłość, perswazyjne wzory językowe).

Kreatywne myślenie:

• Co to jest kreatywne myślenie?
• Dlaczego warto kreatywnie myśleć?
• Jaka jest rola kreatywnego myślenia we współczesnym świecie, w firmie, w zespole?
• Jak pracują nasze mózgi i jakie to ma znaczenie w procesie twórczym?
• Co to jest myślenie pionowe i myślenie lateralne?
• Co może stanowić barierę kreatywności?
• Jak zminimalizować przeszkody w twórczym myśleniu?
• W jaki sposób uruchomić proces kreatywnego myślenia?
• Jakie znamy metody ułatwiające poszukiwanie twórczych rozwiązań i nowych pomysłów?
• W jaki sposób możemy rozwijać swoje własne zdolności intelektualne?
• Jak pobudzać zdolności intelektualne zespołu, którym kierujesz?
• Jak podchodzić kreatywnie do rozwiązywania problemów?

Zarządzanie czasem:

• Dlaczego w ogóle warto zarządzać czasem?
• Jakich sześć zasad decyduje o skutecznym zarządzaniem własnym czasem?
• Co powoduje bierna postawa wobec własnego czasu?
• Jakie korzyści daje aktywna postawa wobec czasu?
• Jak radzić sobie z wszechobecnymi pochłaniaczami czasu?
• Jak wyznaczać cele?
• Dlaczego należy robić najpierw to, co najważniejsze?
• Jak wyznaczać priorytety?
• Jak skutecznie zaplanować swój czas?
• Jak radzić sobie z presją czasu?
• Jak agenda ułatwia życie?
• Dlaczego asertywność jest niezbędna do skutecznego zarządzania własnym czasem?
• W jaki sposób skutecznie odmawiać?
• Jak uzgadniać stanowiska?
• Jak delegować zadania mniej ważne?
• Jak poprowadzić spotkanie tak, by zrealizować cele w jak najkrótszym czasie?

Trening antystresowy:

• Co to jest stres?
• Jakie są pozytywne i negatywne objawy stresu?
• Jak powstaje stres?
• Czym są eustres i dysres?
• Jakie są reakcje ludzi na stres?
• Jakie są źródła stresu?
• Jaki jest wpływ osobowości na stres?
• Co to jest koło równowagi?
• Stres a inni ludzie,
• Stres a zarządzanie czasem.

Trening asertywności:

• Co to jest asertywność?
• Jakie postawy przyjmujemy w relacjach z innymi ludźmi?
• Dlaczego nie bywamy asertywni?
• Jakie zachowania są kluczem do asertywności?
• Kiedy warto być asertywnym?
• W jaki sposób kształtować postawę asertywną?
• Jak asertywnie radzić sobie z presją i krytyką?
• Jak asertywnie sformułować problem i wyrazić krytykę?
• Jak skutecznie odmawiać?
• Jak komunikować przykre informacje?
• Jak asertywnie stawiać czoło atakowi personalnemu?
• Jak asertywnie „stawiać granicę”?
• Jak skutecznie przekonywać innych?
• Jak wykorzystać techniki perswazyjne?

5S jako metoda utrzymania porządku na stanowisku pracy:

• Jakie są zasady skutecznego zarządzania własnym stanowiskiem pracy?
• Co to jest  5S? – filozofia i metoda aktywnego utrzymywania porządku na stanowisku pracy.
• Dlaczego warto wprowadzić 5S?
• PRZEJRZYJ – czyli jak praktykować SEIRI?
• POUKŁADAJ – czyli jak praktykować SEITON?
• POSPRZĄTAJ – czyli jak praktykować SEISO?
• PRZESTRZEGAJ PROCEDURY – czyli jak praktykować SEIKETSU?
• PILNUJ – czyli jak praktykować SHITSUKE?
• Jakie są narzędzia oceny (audytu) porządku na stanowisku pracy?