Wiedza
26 kwietnia 2017

Od dawna firmy szukają sposobu na to, by rozwijać swoich pracowników i menedżerów. Czują podskórnie, że to jest klucz do ich sukcesu. Mikroszkolenia to nowa formuła, która odpowiada na zapotrzebowanie szybszego i bardziej efektywnego uczenia się ludzi w organizacjach. Dlaczego mikroszkolenia działają? Wyniki badań trzech profesorów Harvarda: Marka A. McDaniela, Petera C. Browna oraz Henry’ego L. Roedigera III, opublikowane w 2014 roku w książce pt. „Make it stick. The science […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
21 kwietnia 2017

Jedynym źródłem nowych idei są ludzie. Poznaj tych, którzy mogą ciebie zainspirować. Zapraszamy do kanału edukacyjnego Kontekst HR International Group. Znajdź nas na Facebooku, YouTube’ie i Instagramie.

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
19 kwietnia 2017

Świat zmienia się zbyt szybko, żebyśmy mogli stać w miejscu. Każdy, kto pragnie sukcesu, bez względu jak swój sukces definiuje, musi zmieniać się, by nadążyć za pędzacą w przyszłość rzeczywistością. A zmieniać się, to znaczy tyle, co uczyć się – codziennie, o każdej porze, wszedzie! Teraz możesz robić to z nami! Zapraszamy do kanału edukacyjnego Kontekst HR International Group. Znajdziesz nas na Facebooku, YouTube’ie i Instagramie.

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
12 kwietnia 2017

Ciepłych i pełnych radości Świąt Wielkiej Nocy życzą Zarząd i pracownicy Kontekst HR International Group

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

Wzmacnianie – znany mechanizm behawioralny. Nagradzane stworzenie skłonne jest do powtarzania zachowania prowadzącego do przyjemnego bodźca. Mechanizm obecny w całym świecie przyrody, od uczenia się zwierząt, przez ich wychowanie i tresurę, aż do ludzkiego uczenia się, kiedy chwalony utrwala pozytywne zachowania. O co chodzi w przeprowadzaniu ludzi przez proces zmiany? Niektórzy powiedzą, że o optymalizowanie kosztów, inni, że o radzenie sobie z oporem. I wszyscy będą mieli rację. Zachęcam […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej

Charles Duhigg wdarł się do naszej świadomości brawurową książką o „Sile nawyku”. Ta przełomowa pozycja stała się dla wielu praktycznym przewodnikiem po zmianach w ich życiu. Osobiście znam takie osoby, które dzięki duhiggowskiej pętli nawyku porzucili gnębiące ich nawyki i zastąpili je nowymi i przyjaznymi. Co tu dużo kryć: sam zaliczam się do tego grona. I dlatego z tym większą ciekawością sięgnąłem po kolejną książkę […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej

Na pewno już zauważyłeś, że komputer przeniósł się do telefonu. Za pomocą tego małego urządzenia możemy często uzyskać te same informacje, które wcześniej wymagały uruchomienia komputera. Telefon staje się naszym centrum dowodzenia, uzyskiwania informacji i pomocnikiem w działaniu. Telefon, a właściwie smartfon, może zdecydowanie pomóc w organizacji siebie i swoich bliskich. Niestety nie wystarczy ściągnięcie odpowiedniej aplikacji, by być wirtuozem efektywności – trzeba również nauczyć […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej
20 lutego 2017

Raz, dwa, zamiana miejsc! Zielony dzień. Zielony dzień? Być może niektórzy z nas pamiętają „zieloną noc” – taki szczególny moment w kolonijnym życiu, tuż przed powrotem do domu – noc, w której można było robić różne psikusy. Ale o co chodzi z „zielonym dniem”? To również zwyczaj z kolonijnego życia. „Zielony dzień” (zwykle dwa, trzy dni przed wyjazdem) polegał na tym, że kadra stawała się uczestnikami, a wybrani uczestnicy […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej

Są książki, których czytanie sprawia niemal fizyczny ból i takie, które zachwycają od pierwszego zdania. Na te pierwsze szkoda czasu. Do tych drugich warto wracać wielokrotnie, bo za każdym razem można w nich odnaleźć coś nowego, świeżego, coś, co porusza do głębi. Do takich właśnie książek należy „Piękny styl. Przewodnik człowieka myślącego po sztuce pisania XXI wieku” Stevena Pinkera. Steven Pinker jest profesorem Uniwersytetu Harvarda. […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
24 stycznia 2017

Wyrażając nasze myśli, często chodzimy na skróty i to sprawia, że stajemy się dla innych niezrozumiali. Zamiast cierpliwie przedstawiać tok naszego rozumowania, posługujemy się skrótami myślowymi. A potem dziwimy się, że nasi rozmówcy się z nami nie zgadzają. Dlaczego tak się dzieje? Zdaniem Petera Senge – amerykańskiego teoretyka zarządzania, twórcy i propagatora idei organizacji uczącej się – często w trakcie rozmów dokonujemy przeskoków […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej