Wiedza
29 stycznia 2008

Na prośbę Redakcji miesięcznika „Personel i Zarządzanie” troje konsultantów Kontekst HR International Group podjęło się współpracy z miesięcznikiem w roli zagranicznych korespondentów. Korespondentem rynku brytyjskiego jest Mark Forkun (w Kontekst HR Managing Director naszej spółki angielskiej), korespondentką ukraińskiego rynku HR została Larissa Vlasiuk(generalny manager naszej spółki ukraińskiej) natomiast relacje HR z rynku rosyjskiego przygotowuje Irena Szymczak (nasz przedstawiciel w Rosji). W lutowym numerze miesięcznika „Personel i Zarządzanie” opublikowany […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
25 stycznia 2008

Wszystko się zmienia. Technologia, rynek, kultura, wreszcie ludzie, ich potrzeby, oczekiwania, aspiracje. A w ślad za tym także narzędzia motywowania pracowników. To, co było skuteczne jeszcze wczoraj, dziś trąci myszką. Wiele czołowych firm na świecie już dawno zrozumiało, że sukces zależy od ludzi. A ludzie – ich wartość, zaangażowanie, kreatywność, elastyczność – głównie od dwóch rzeczy: jakości przywódców i wyznawanej przez daną organizację „filozofii” kierowania […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
24 stycznia 2008

Od początku 2008 roku Kontekst HR International Group ma zaszczyt aktywnie funkcjonować w strukturach BCC jako pełnoprawny członek Klubu. Liczymy, że nasze członkostwo i merytoryczne zaangażowanie w działalność BCC przyniesie szczególny pożytek polskiej branży szkoleniowo-doradczej, którą reprezentujemy.

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
22 stycznia 2008

Już po raz czwarty mamy zaszczyt zaprosić naszych Klientów na doroczną konferencję – Forum Kontekst HR, która porusza najbardziej aktualne zagadnienia z zakresu HR. Tym razem tytuł Forum brzmi: „Cała prawda o retencji i zarządzaniu talentami”. 4 Forum Kontekst HR odbędzie się 15 lutego 2008 r. w siedzibie Business Centre Club w Warszawie (Plac Żelaznej Bramy 10). Rozpoczęcie forum zaplanowane jest na godzinę 10.00. Forum będzie dla […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
15 stycznia 2008

Rok 2007 był dla nas czasem dynamicznego rozwoju oraz nowych wyzwań, które podjęliśmy. Zaowocował on m.in.: powołaniem dwóch nowych spółek zagranicznych: Kontekst HR UK Ltd. oraz Kontekst HR Ukraine, opracowaniem – cenionej już – koncepcji nowoczesnego przywództwa: Leadership Tool Box, wdrożeniem autorskiego systemu zarządzania efektywnością działań doradczo-szkoleniowych o nazwie: Positive Change Management System, uzyskaniem przez 8 konsultantów naszej grupy certyfikatów International Coaching Community, ponownie […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
8 grudnia 2007

Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer naszego elektronicznego newslettera „W kontekście HR”. Dziś trafił on do pierwszych czytelników. Newsletter planujemy publikować dwa razy w roku. Dołożymy wszelkich starań, aby każde wydanie pełne było ciekawych i praktycznych dla Państwa informacji. Zachęcamy do zapisania się na listę czytelników newslettera. Aby to zrobić, należy skorzystać z zakładki NEWSLETTER i w ramkę po lewej stronie wpisać swój adres poczty elektronicznej. […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
29 października 2007

Każde szkolenie ma swój koniec. Wraz z Klientami stale szukamy rozwiązań na przedłużenie efektu szkolenia na kolejne miesiące czy lata. Jednym z tego typu pomysłów jest wymyślony przez brytyjską Toyotę metalowy znaczek, który przypinany jest na firmowych bluzach. Każdy uczestnik naszego szkolenia  – po pierwszym module cyklu liderskiego – otrzymał znaczek z napisem „LEADERSHIP DEVELOPMENT 1 Effective Communication” (zdjęcie  fragmentu znaczka w ikonie obok). Dział brytyjskiej […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

Od października 2007 r. Kontekst HR International Group prowadzi projekt szkoleniowy „Praca w zespole wielokulturowym” dla międzynarodowego centrum finansowo-księgowego, obsługującego klientów z całego świata. Cele projektu: 1.    Doskonalenie umiejętności efektywnej komunikacji z klientem w zespole składającym się z osób z różnych kultur. 2.    Uwrażliwienie na różnice kulturowe w codziennej współpracy w korporacji. Program szkolenia dotyczy różnorodnych aspektów wielokulturowości: ukazuje wzajemny wpływ kultury organizacyjnej i kultury narodowej, obrazuje […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej
25 września 2007

Kontekst HR został poproszony przez Institute for International Research o poprowadzenie warsztatów z zakresu zarządzania zespołem międzykulturowym. Warsztaty odbędą się w ramach seminarium, które będzie miało miejsce w dniach 6-7 listopada b.r. w hotelu Mercure w Warszawie. Poprowadzi je Anna Filipow, senior-konsultant Kontekst HR. Warsztaty odbędą się pierwszego dnia seminarium.  Swoją tematyką obejmą m.in. następujące zagadnienia: charakterystyka kultur występujących w firmach uczestników seminarium, plusy i minusy […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej
24 września 2007

Kontekst HR otrzymał pozytywną decyzję dotyczącą przedłużenia CERTYFIKACJI SYSTEMU ZARZĄDZANIA ISO 9001:2000. Rekomendację do utrzymania certyfikatu otrzymaliśmy po pomyślnym wyniku audytu okresowego, przeprowadzonego przez firmę certyfikującą  Det Norske Veritas (DNV). Kontekst HR uzyskał certyfikat ISO 9001:2000 w ubiegłym roku. Certyfikat ten jest potwierdzeniem, że wdrożony i utrzymywany przez nas system zarządzania jakością jest zgodny z wymaganiami normy międzynarodowej ISO 9001. Dla naszych klientów oznacza gwarancję […]

Agnieszka Więckowska

Agnieszka Więckowska
czytaj więcej