Wiedza
9 lutego 2016

Każdy z nas o nich myśli, ale niewielu wie, jak się do nich zabrać. Każdy z nas o nich marzy, ale tylko nieliczni mają w sobie wystarczają siłę, aby je urzeczywistnić. Cele.   Co roku w styczniu setki milionów ludzi na całym świecie siadają nad białą kartką papieru, biorą do ręki ołówek i spisują swoje cele na najbliższy rok. Czego tam nie ma? Same szczytne wyzwania. Ludzie stawiają sobie cele […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej

OPR

„Czy mogę wysłać na szkolenie jedną osobę?”, „Mam dwóch sprzedawców, chciałbym zwiększyć ich umiejętności negocjacyjne.”, „Wszyscy kierownicy w zeszłym roku skończyli AKADEMIĘ LIDERA, a teraz po awansach mam trzech nowych. Co mogę zrobić, by ich też przeszkolić?”, „Niestety nie zbiorę jednak 12-osobowej grupy szkoleniowej”.   Często z różnych stron docierały do nas te i podobne pytania i prośby. W gronie konsultantów pojawiały się także pomysły stworzenia […]

Ewa Prędka

Ewa Prędka
czytaj więcej
25 stycznia 2016

Rozpoczął się nowy rok i nadszedł tradycyjny czas postanowień i celów. Jako motto tego artykułu niech posłuży cytat: „Każdy jest geniuszem. Ale jeśli zaczniesz oceniać rybę pod względem jej zdolności wspinania się na drzewa, to przez całe życie będzie myślała, że jest głupia” [autor nieznany].   Wszyscy chcemy osiągać sukcesy – te większe i mniejsze. Ale co jest dla nas sukcesem? Jak będziemy go definiować […]

Katarzyna Przygocka-Haraszczak

Katarzyna Przygocka-Haraszczak
czytaj więcej

Zarządzanie zespołem należy do innej grupy umiejętności menedżera niż kierowanie ludźmi. Są jednak między nimi podobieństwa, o czym wie doskonale część menedżerów. Deklaratywnie większość przełożonych twierdzi, że zna powody tworzenia i działania zespołów. Kiedy opowiadają o pracy własnych zespołów, okazuje się, że z zastosowaniem tej wiedzy jest już gorzej.   Kocham zespoły. Dlatego przykro mi, jeżeli menedżer nie korzysta z własnych, sprawdzonych doświadczeń. Jakich? Odpowiedzmy […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej
11 stycznia 2016

Przypomnij sobie, jak zaczynasz dzień? A co robisz po powrocie do domu z zajęć lub pracy? Czy dziś znów robiłeś to samo, co wczoraj? Czy wiesz, że otwierając drzwi kluczem, wykonałeś tę czynność automatycznie, bez udziału świadomego myślenia?     Okazuje się, że bardzo dużą część naszej osobowości stanowią automatyzmy (nawyki). Według badań aż 50% decyzji jest podejmowana bez udziału świadomości. Dlaczego tak się dzieje?   Na początku […]

Tomasz Antosiak

Tomasz Antosiak
czytaj więcej
4 stycznia 2016

Wierzę w siłę wiedzy, w moc umiejętności, w potęgę wzmacniających przekonań. Wiliam Edwards Deming mawiał, że „nie ma obowiązku uczenia się. Nie ma też obowiązku przetrwania”. W dzisiejszych trudnych czasach, w nawale informacji i w erze ciągłych zmian, tak naprawdę tylko jedna kompetencja jest ważna: zdolność do szybkiego uczenia się. Ci, którzy się uczą, wygrywają. Ci, którzy zamykają się na nowe informacje, ponoszą klęskę.   Jak zwykle wybór należy do każdego […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
29 grudnia 2015

Szanowni Państwo! Wiele wskazuje na to, że nadchodzący rok 2016 nie będzie rokiem łatwym. Takie odczucia mogą dotyczyć zarówno otoczenia społecznego, w którym działają nasze firmy, jak również i gospodarki. Dlatego w tym czekającym nas Nowym Roku w imieniu całego zespołu Kontekst HR International Group życzę Państwu POKOJU. Pokoju w naszych sercach i umysłach, pokoju wśród naszych bliskich, pokoju społecznego w naszym kraju i pokoju na świecie. […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
16 grudnia 2015

W kontekście Świąt Bożego Narodzenia i zbliżającego się nowego 2016 roku życzymy samych pozytywnych zmian!   Zarząd i zespół Kontekst HR International Group   [Rysunek do naszych życzeń wykonała Julia z Rodzinnego Domu Dziecka w Poznaniu]  

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
14 grudnia 2015

1 grudnia 2015 r. mieliśmy ogromną przyjemność uczestniczyć w Gali „Solidarna Szkoła”, organizowanej przez Fundację Świętego Mikołaja. Pod każdym względem było to spotkanie wyjątkowe. W wyjątkowym miejscu, Muzeum Pałacu Króla Jana III Sobieskiego, zebrali się wyjątkowi ludzie. Ludzie dobrej woli, pełni dobrej energii, uśmiechu i co ważne(!) mocy sprawczej.   Podczas tej uroczystości fundacja nagradzała i promowała najbardziej aktywne szkoły z całego kraju, które wspierają […]

Violetta Olszewska

Violetta Olszewska
czytaj więcej
9 grudnia 2015

Czy zastanawialiście się, jakie wartości są utrwalane przez zachowania menedżerów w waszych firmach? Jaka jest oficjalna kultura firmy, ta pokazywana na stronach internetowych i plakatach wydawanych przez HR, a jaka jest subkultura, obserwowana w relacjach pomiędzy kadrą zarządzającą a pracownikami?   Dziś wewnętrzna spójność pomiędzy modelem zarządzania, kompetencjami ludzi a ich intencjami, wartościami i reprezentującymi je zachowaniami w środowisku pracy staje się coraz ważniejsza. Jak na motywację pracowników […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej