Wiedza
12 maja 2007

Po latach wszechobecnego „monopolu państwowego”: opryskliwych urzędników, sprzedawców, kasjerek, dla których byliśmy petentami, nastąpił okres pod hasłem „Klient, nasz pan”. Od tego czasu, dużo mówi się o postawach proKlienckich i satysfakcji Klienta. Przeprowadzono tysiące projektów szkoleniowych, wprowadzono standardy zachowań i nowoczesne narzędzia Customer Relationship Managment. I słusznie. W dobie dużej konkurencji, porównywalnej jakości produktów i usług, to właśnie sposób obsługi decyduje o przewadze nad rywalami. Podziwiając te zmiany, […]

Marcin Pawłowski

Marcin Pawłowski
czytaj więcej

Żyjemy w świecie ciągłych zmian i zacierających się granic. W świecie, w którym coraz mniejszym problemem staje się język narodowy. Bez względu na narodowość – mamy dostęp do Internetu, możemy słuchać tej samej muzyki, oglądać te same filmy, otrzymywać te same wiadomości. Żyjemy też w czasach międzynarodowych korporacji. Bez względu na kraj – w ramach konkretnej organizacji osiągamy cele, mierzone podobnymi wskaźnikami. Wytwarzamy tzw. kultury organizacyjne, opisujemy procedury, […]

Anna Filipow

Anna Filipow
czytaj więcej
27 kwietnia 2007

Z wielką radością przyjęliśmy informacje o objęciu przez Toyotę – jednego z naszych kluczowych klientów – pozycji lidera wśród największych koncernów motoryzacyjnych świata. W pierwszym kwartale 2007 roku Toyota wyprodukowała i sprzedała więcej samochodów, niż dotychczasowy lider branży motoryzacyjnej – amerykański koncern General Motors, który utrzymywał swą pozycję przez blisko 80 lat. Serdecznie gratulujemy Toyocie tak wiekiego sukcesu i życzymy dalszych sukcesów.  Jesteśmy przekonani, że Toyota […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
21 kwietnia 2007

Podczas uroczystej gali IV Konferencji Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej zostały wręczone nominacje i nagroda w konkursie Firma Roku 2007. Do nagrody nominowane były następujące firmy: MC Kontrakty Budowlane, American Express, Atkins Polska, Euromost Polska, Kontekst HR, Waterman International oraz Wardyński i Wspólnicy sp.k. Tytuł Firmy Roku 2007 przekazano na ręce MC Kontrakty Budowlane. Kontekst HR znalazł się w zaszczytnym gronie firm wyróżnionych. Konferencja odbywała się w dniach […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
18 kwietnia 2007

PROFILOWANIE SZKOLEŃ – to ciągłe uczenie się organizacji Klienta Profilowanie szkoleń jest jedną ze zmian jakościowych, jakie możemy obserwować na polskim rynku szkoleń w ostatnich latach. Zmianę podejścia widać zarówno po stronie firm szkoleniowych jak i klientów. Jednak dzisiaj wszystkie firmy szkoleniowe zastrzegają się, że „szyją szkolenia na miarę”, ale czasem na deklaracjach się kończy. Także wielu klientów rozumie znaczenie profilowania szkoleń dla ich jakości, […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
4 kwietnia 2007

Kontekst HR otrzymał nominację Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej  do nagrody Firma Roku 2007 w kategorii Business Class. Dowiedzieliśmy się, że nominację zawdzięczamy dotychczasowemu sukcesowi naszej firmy na rynku brytyjskim, co w ostatnich dniach zostało przypieczętowane otworzeniem spółkiKontekst HR UK Ltd. z siedzibą w Derby (region East Midlands). Spółka ta wchodzi w skład pierwszej polskiej grupy firm szkoleniowych o zasięgu międzynarodowym, jaką stała się nasza firma. Jednym […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
12 marca 2007

Z przyjemnością informujemy, że z początkiem lutego 2007 roku Kontekst HR rozpoczyna działanie jako międzynarodowa grupa firm oferujących swoim Klientom szkolenia, doradztwo i coaching. Jesteśmy pierwszą tego typu grupą firm doradczo-szkoleniowych w Polsce. Grupę tworzą: Kontekst HR POLSKA Sp. z o.o. Kontekst HR UK Ltd. Kontekst HR UKRAINE

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej
29 stycznia 2007

“Nowy HR? – rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń w budowaniu pozycji partnera w osiąganiu celów biznesowych organizacji”. Podczas Konferencji wystąpili: – Jack Smura, Prezes Kontekst HR – Artur Kaźmierczak (Deloitte), prezentacja pt. “Zmieniające się wyzwania biznesowe. Nowa rola działów zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń”. – dr Adrian Szumski (Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego), prezentacja pt. “Zmieniająca się kultura organizacji. […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej
21 listopada 2006

Kontekst HR jest pierwszą, polską firmą szkoleniową na rynku brytyjskim! Profesjonalizm i elastyczność firmy Kontekst HR zostały docenione kolejny raz. Firma wygrała przetarg na organizację szkoleń w fabrykach Toyoty w Wielkiej Brytanii. Szkolenia dla kilkuset pracowników Toyota Motor United Kingdom rozpoczęły się na początku kwietnia. Kontekst HR współpracuje z firmą Toyota Motor Manufacturing Poland od 2004 roku. Szkolenia m.in. z zakresu kierowania pracownikami i motywowania są bardzo dobrze oceniane przez uczestników, […]

Jacek Smura

Jacek Smura
czytaj więcej

W kwietniu 2006 roku ukazała się na rynku nasza pierwsza książka pt.: „Human Management, czyli jak kierować ludźmi po… ludzku”. Ideę książki można zawrzeć w kilku hasłach kierowanych do menedżerów: „Okazuj ludziom szacunek. Myśl kategoriami swoich pracowników. Pomóż ludziom uwierzyć w siebie. Nagradzaj inicjatywę. Toleruj niepowodzenia. Rozmawiaj z ludźmi. Proś zamiast rozkazywać. Dziękuj za wykonaną pracę. Podkreślaj indywidualność pracowników. Celebruj sukcesy. Płać uczciwie.” […]

Robert Bokacki

Robert Bokacki
czytaj więcej