Lekcje e-learningowe w Kontekst HR Polska:
- sprawdzają i utrwalają wiedzę,
- pozwalają na pracę indywidualną dogodnym w czasie,
- są atrakcyjną pomocą w przyswajaniu informacji,
- wspierają efekty działań rozwojowych w organizacji.
E-learning może być wsparciem tradycyjnych zajęć prowadzonych na sali szkoleniowej:
- przed ich rozpoczęciem (by sprawdzić stan wiedzy uczestników),
- w trakcie (jako jedna z form zdobywania wiedzy),
- po zakończeniu (by utrwalić wiedzę bądź sprawdzić nabyte umiejętności).
Może być też platformą wymiany spostrzeżeń między uczestnikami a prowadzącym szkolenie, wsparciem dla uczestników, motywatorem do wykorzystania nabytych na szkoleniu umiejętności. Może wzmocnić efekty szkolenia i procesu rozwojowego.
Zakres e-learningu każdorazowo ustalamy z klientem.
Do e-learningu wykorzystujemy platformę wiedzy HR Business Partner Club.
