17 kwietnia 2012

Praktyka, czyli sprawdza się w działaniu

Sześć wartości Kontekstu HR - wartość piąta: praktyka.Robert St. Bokacki

3 kwietnia 2012

Ludzie? To znaczy kto?

Sześć wartości Kontekstu HR - wartość trzecia: ludzie.Robert St. Bokacki

10 marca 2012

Etyka i biznes

Sześć wartości Kontekstu HR - wartość druga: etyka.Robert St. Bokacki