Przywództwo najczęściej kojarzy nam się z wielkimi liderami: Mojżeszem, Hannibalem, Cezarem, Jezusem, Napoleonem albo bardziej nam współczesnymi: Churchillem, Kennedym, Mandelą czy Jobsem. Tyle, że w tej wersji jest trochę napuszone i ekskluzywne, przez co przykrywa ważną prawdę: przywództwo nie jest tylko domeną wielkich tego świata, ale towarzyszy nam na co dzień. Jest tuż obok nas, a także w nas samych. I częściej niż wojny, polityki czy biznesu dotyczy spraw codziennych. Przywództwo […]
Czy ktoś z Państwa nie słyszał do tej pory o takim stworze jak yeti? A kto go widział na własne oczy? Z feedbackiem jest tak samo! Feedback (informacja zwrotna) to narzędzie liderskie, które sprawia bardzo dużo kłopotu. Obserwowałem to wielokrotnie w ciągu swojej dwudziestoletniej pracy jako trener biznesowy, szkoląc, doradzając i coachując menedżerów w ponad dwustu organizacjach. Jeśli ktoś chciałby ocenić jakość kierowania ludźmi i motywowania pracowników w polskim środowisku pracy, to feedback […]
Robert St. Bokacki opowiada o koncepcji opisanej w książce „Leadership Toolbox – narzędzia nowoczesnego menedżera”. Leadership Toolbox to zestaw niezwykle skutecznych narzędzi menedżerskich. O jednym z nich – feedbacku – mówi Jacek Smura. A już w najbliższy czwartek podczas HR web meetingu o naszej koncepcji kierowania ludźmi będą dyskutować: Jacek Smura, prezes zarządu Mariusz Bonk, członek zarządu i dyrektor ds. rozwoju i Robert St. […]
Sukces Waszej firmy zależy od ludzi. A ludzie – ich wartość, zaangażowanie, kreatywność, elastyczność czy wydajność – głównie od jakości menedżerów i kultury organizacji. Zapewne zależy Wam, aby Wasi menedżerowie umieli stwarzać warunki do pełnego wykorzystania zdolności i możliwości każdego pracownika, aby potrafili motywować ludzi do ciężkiej pracy i osiągania celów organizacji. Leadership Toolbox® sprawi, że Wasi menedżerowie poczują się mocniejsi, pewniejsi siebie i bardziej zmotywowani. […]
Nowy rok to naturalna cezura, która pozwala odciąć się od przeszłości i odważnie spojrzeć w przyszłość. Bez względu na to, co robiłeś w 2018 roku, jakie odniosłeś sukcesy i jakie poniosłeś porażki, rok 2019 otwiera przed tobą szansę na zmianę. Jedyny kłopot w tym, że ta zmiana nie przyjdzie do ciebie sama, że to ty musisz sprawić, by twoje zamierzenia zostały zrealizowane. Jak powiedziało Zimowe Jagnię z powieści Leonie Swann „Triumf owiec”: „Jeśli życzysz sobie, […]
Święty Mikołaj? Dzieciątko? Gwiazdor? Aniołek? Nieważne kto, ważne co przyniesie pod twoją choinkę. Tak zwykle myślimy jako dzieci. A jako dorośli wiemy już na pewno, że to nie prezenty, ale możliwość przebywania w gronie najbliższych, kochających nas ludzi jest najważniejsza. Waszym dzieciom życzymy więc mnóstwa prezentów, a Wam miłości! Chcesz jeszcze więcej serdecznych życzeń? Kliknij w ikonkę filmu.
Tak dużo mówi się o życzliwości. Zwłaszcza teraz, w okolicach świąt Bożego Narodzenia. Jakby bycie życzliwym było rytuałem świątecznym, jakimś sposobem na uczczenie narodzin Jezusa z Nazaretu. I jakby tych kilka grudniowych dni zwalniało nas z okazywania życzliwości przez resztę dni w roku. Ale przecież tak nie jest! Życzliwość jest potrzebna przez cały rok. Każdego dnia! I warto pamiętać, że może być obecna w każdym naszym zachowaniu. W serdecznym uśmiechu, uprzejmym skinieniu […]
Nie ma chyba osoby, która nie jest w stanie przypomnieć sobie zebrania, które według niej było bezcelowe i uważa czas na niego przeznaczony za zmarnowany. Często kiedy rozmawiam o nieudanych zebraniach, padają określenia: „gadaliśmy przez dwie godzinny i nic z tego nie wynikło – nadal znajdujemy się w tym samym punkcie”, „na zebraniu słuchać było jedynie Wojtka – tylko on mówił, zabierał głos w każdej sprawie, nawet w sprawach spoza jego […]
Jak motywować pracowników? To pytanie towarzyszy menedżerom na różnych szczeblach zarządzania i w różnych organizacjach. Pytanie o motywowanie innych ludzi do konkretnych działań jest też bliskie nam wszystkim – zarówno zawodowo, jak i w życiu prywatnym. Rozmawiając z menedżerami, mam wrażenie, że zazwyczaj poszukują oni jednego, prostego rozwiązania, które zadziałałoby na wszystkich i zawsze. A tak się nie da. Motywowanie to nie używanie czarodziejskiej różdżki, której dotknięcie będzie budziło motywację, ale to codzienna praca – […]
Efektywna praca zespołowa uważana jest za fundament, na którym buduje się przewagę konkurencyjną, a tym samym sukces firmy. Bardzo często w różnych obszarach tworzone są zespoły pracowników, których celem jest realizacja konkretnych celów biznesowych. Wszyscy wiemy, że praca zespołowa przynosi wiele korzyści. Najważniejsze z nich to: łatwiejsze i szybsze osiąganie celów, lepsza atmosfera w pracy, wzajemne motywowanie i wspieranie się przez członków zespołu, większe poczucie bezpieczeństwa (szczególnie […]
