7 listopada 2019
Robert St. Bokacki
E + 2 = 4
Nowy model szkoleń pozwalający zaoszczędzić czas i pieniądze.
Robert St. Bokacki4 lutego 2019Anna Filipow
Moda na mentoring
Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?
Anna Filipow31 grudnia 2018Robert St. Bokacki
Nowy rok – nowe możliwości
Skorzystaj z pięciopunktowej metody, która nada impet twoim działaniom w 2019 roku.Robert St. Bokacki21 grudnia 2018Robert St. Bokacki
Kontekst HR świątecznie
W święta nie myślmy o prezentach, ale o najbliższych.Robert St. Bokacki17 grudnia 2018Robert St. Bokacki
Życzliwość może być naszym wyborem
Nasza codzienna życzliwość ma sens!Robert St. Bokacki29 października 2018Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Jak motywować pracowników
Menedżerowie są cały czas obserwowani. To z ich zachowania pracownicy czerpią najwięcej informacji.
Katarzyna Przygocka-Haraszczak3 września 2018Kama Bokacka
Ostatnio w naszym HR Business Partner Clubie
To biblioteka wiedzy, przeznaczona dla naszych lojalnych klientów i ich pracowników.
Kama Bokacka3 kwietnia 2017Anna Filipow
Matematyka zmiany. Warto pokochać opór przed zmianą?
Proces przeprowadzania ludzi przez zmiany to czysta matematyka.Anna Filipow25 października 2016Mariusz Bonk
70/20/10 – czyli wspieranie pracowników w rozwoju
Czyli o tym jak wspierać rozwój pracowników w czasach wielkich wyzwań i szybko zachodzących zmian?
Mariusz Bonk16 maja 2016Robert St. Bokacki
Twój HR partner w biznesie
Oddajemy do Państwa rąk nowoczesny portal wiedzy: HR Business Partner Club.Robert St. Bokacki14 marca 2016Marcin Pawłowski
Dlaczego uczymy technik liderskich?
Akcentując potrzebę uczenia się w praktyce, zbudowaliśmy prawdopodobnie mit o wyższości praktyki nad teorią.
Marcin Pawłowski
