27 maja 2019
Mariusz Bonk
Nadszedł czas na turkusowy czas
Moda czy trend? Czym są turkusowe organizacje?Mariusz Bonk20 maja 2019
Robert St. Bokacki
Share learning
Skuteczne narzędzie wspomagające wymianę wiedzy wewnątrz organizacji.Robert St. Bokacki13 maja 2019
Marcin Pawłowski
Czy klient wewnętrzny to nasz pan? (cz. II)
Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni będą dbać o klientów.Marcin Pawłowski6 maja 2019Marcin Pawłowski
Czy klient wewnętrzny to nasz pan?
Czy można i czy należy traktować własnego pracownika jako klienta?Marcin Pawłowski25 marca 2019Robert St. Bokacki
Mentoring, czyli jak skorzystać na własnym potencjale
Daj wsparcie swoim ludziom!Robert St. Bokacki25 lutego 2019
Jacek Smura
Feedback jest kłopotliwy jak yeti
Z prawdziwym feedbackiem jest jak z Yeti. Każdy o nim słyszał, ale niekoniecznie spotkał się z nim.Jacek Smura23 maja 2017Robert St. Bokacki
Retencja codziennością firmy
Długość zatrudnienia w jednej organizacji w latach 50-tych XX w. wynosiła 23 lata. Obecnie - zaledwie 4 lata.Robert St. Bokacki25 marca 2013
Tomasz Antosiak
X czy Y, czyli alfabet pokoleń na rynku pracy
Zderzenie dwóch pokoleń. Co zrobić, żeby obydwa wyszły z niego cało?Tomasz Antosiak7 lutego 2013Jacek Smura
System ocen pracowniczych
Wywiad z Jackiem Smurą dla „Lotnisko. Magazyn pracowników Portów Lotniczych”.Jacek Smura28 marca 2011
Marzena Grzonkowska-Przyklęk
Zarządzanie wiekiem. Moda, czy strategiczna konieczność?
Za 20 lat przeważającą liczebnie grupą wiekową będą ludzie w wieku 50-60 lat.Marzena Grzonkowska-Przyklęk
Anna Filipow
