Pracownicy wzajemnie krytykują się za podejście do codziennej pracy, wartości firmy i codziennej współpracy. Nowi pracownicy nie są otwarci na uczenie od bardziej doświadczonych. Doświadczeni pracownicy nie chcą, lub nie mają komu przekazywać wiedzy. Nie każdy wie, w jaki sposób może skorzystać na wzajemnej relacji. Nie każdy wie, jak się uczyć w praktyce. Nie każdy umie przekazać doświadczenie, postawę, wartości organizacji. Nie każdy sam wyciąga wnioski dla siebie, słuchając doświadczeń innych […]

W każdy piątek w naszym kanale edukacyjnym (Facebook i Instagram) zamieszczamy inspirujący cytat ze specjalnie dobranym obrazkiem. W postach dodajemy też krótki komentarz wyjaśniający myśl Roberta Bokackiego, autora naszych sentencji. Dziś wybraliśmy trzy przykłady obrazkowych złotych myśli dotyczących sprzedaży. Koleżanka ostatnio kupowała sobie okulary. Była bardzo dumna z zakupu, a najbardziej z tego, że oprawki wyprodukowała znana włoska firma. Marka tej firmy była dla niej […]

Zapalają się reflektory. Na corocznym pokazie mody model o imieniu Coaching, który jeszcze niedawno był twarzą większości programów rozwojowych, wycofuje się dostojnie na tył wybiegu. Tam czeka już Trening. A na wybieg w blasku fleszy w pośpiechu wkracza Mentoring, uśmiechając się do wszystkich zachwyconych jego sławą i wpływami. Czy rzeczywiście są one jednak tak duże? Kiedyś w przerwie prowadzonego przeze mnie szkolenia usłyszałam rozmowę dwóch uczestników zakwalifikowanych do programu […]

Założę się, że masz czasami takie momenty, że nic tobie się nie chce, nic tobie nie wychodzi, jakby cały świat sprzysiągł się przeciw tobie. Masz, prawda? I co się wtedy dzieje? Sadzę, że twoje myśli w takich chwilach stają się czarne jak węgiel, ciało robi się ociężałe jak sto ton gruzu i masz ochotę wszystko rzucić i wyjechać gdzieś daleko. Masz tak, prawda? Ja też […]

Czy naprawdę potrzebujesz coachingu? Ja tego nie wiem. Możliwe, że tak! Możliwe, że nie! Tak naprawdę na to pytanie musisz sobie odpowiedzieć sam. W dzisiejszym świecie coaching odgrywa bardzo dużą rolę. I jest modny! Te dwa czynniki sprawiają, że zapotrzebowanie na coaching wzrasta. Wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych coachów i świadomość coachee – uczestników coachingu. Dzisiaj już nie wystarczy mieć coacha – trzeba mieć właściwego coacha. Nie wystarczy uczestniczyć […]

Nowy rok to naturalna cezura, która pozwala odciąć się od przeszłości i odważnie spojrzeć w przyszłość. Bez względu na to, co robiłeś w 2018 roku, jakie odniosłeś sukcesy i jakie poniosłeś porażki, rok 2019 otwiera przed tobą szansę na zmianę. Jedyny kłopot w tym, że ta zmiana nie przyjdzie do ciebie sama, że to ty musisz sprawić, by twoje zamierzenia zostały zrealizowane. Jak powiedziało Zimowe Jagnię z powieści Leonie Swann „Triumf owiec”: „Jeśli życzysz sobie, […]

Święty Mikołaj? Dzieciątko? Gwiazdor? Aniołek? Nieważne kto, ważne co przyniesie pod twoją choinkę. Tak zwykle myślimy jako dzieci. A jako dorośli wiemy już na pewno, że to nie prezenty, ale możliwość przebywania w gronie najbliższych, kochających nas ludzi jest najważniejsza. Waszym dzieciom życzymy więc mnóstwa prezentów, a Wam miłości! Chcesz jeszcze więcej serdecznych życzeń? Kliknij w ikonkę filmu.

Tak dużo mówi się o życzliwości. Zwłaszcza teraz, w okolicach świąt Bożego Narodzenia. Jakby bycie życzliwym było rytuałem świątecznym, jakimś sposobem na uczczenie narodzin Jezusa z Nazaretu. I jakby tych kilka grudniowych dni zwalniało nas z okazywania życzliwości przez resztę dni w roku. Ale przecież tak nie jest! Życzliwość jest potrzebna przez cały rok. Każdego dnia! I warto pamiętać, że może być obecna w każdym naszym zachowaniu. W serdecznym uśmiechu, uprzejmym skinieniu […]

Byłeś kiedyś na spotkaniu, na którym niemal wszyscy milczeli? Albo na takim, na którym wszyscy mówili równocześnie? A może na takim, które zdominowała jedna silna osoba? Albo na którym panował taki chaos, że nie bardzo było wiadomo, o co chodzi? Prawdopodobnie masz takie doświadczenia. Jedno jest pewne: takie spotkania nigdy nie przynoszą spodziewanych efektów, a uczestnikom dostarczają tylko frustracji i poczucia straty czasu. Jak sprawić, by spotkania, w których uczestniczymy, a jeszcze bardziej te, które prowadzimy, zawsze osiągały […]

Nie ma chyba osoby, która nie jest w stanie przypomnieć sobie zebrania, które według niej było bezcelowe i uważa czas na niego przeznaczony za zmarnowany. Często kiedy rozmawiam o nieudanych zebraniach, padają określenia: „gadaliśmy przez dwie godzinny i nic z tego nie wynikło – nadal znajdujemy się w tym samym punkcie”, „na zebraniu słuchać było jedynie Wojtka – tylko on mówił, zabierał głos w każdej sprawie, nawet w sprawach spoza jego […]