6 kwietnia 2021
Ewa Prędka
Półotwarte szkolenia online w drugim kwartale 2021 r.
Od kwietnia ruszamy z II edycją półotwartych szkoleń online, 4-godzinnych, interaktywnych zajęć dla menedżerów.
4 stycznia 2021
Ewa Prędka
Szkolenia online
Wielokrotnie zgłaszali Państwo potrzebę stworzenia w Kontekst HR Polska szkoleń półotwartych.
12 listopada 2018
Ewa Prędka
Dyrygencie, nadaj ton!
Uczestnicy zebrania już na jego początku muszą wiedzieć, jakiej aktywności się od nich oczekuje.
26 lutego 2018
Ewa Prędka
Włam się do mózgu
Technik uczenia się jest bez liku. Ale jak znaleźć tę właściwą?
29 sierpnia 2017
Ewa Prędka
Czy można narysować biznes?
To, co jako pierwsze pojawia się w naszej głowie, to obraz. Jego sens chwytamy w jedną setną sekundy!
7 marca 2017
Ewa Prędka
Być zorganizowanym: wirtualne pomocniki
Smartfon, może zdecydowanie pomóc w organizacji siebie. Niestety, nie wystarczy po niego sięgnąć.
20 lutego 2017
Ewa Prędka
Rotacja stanowisk
Co ma wspólnego „zielony dzień” z job rotation – rotacją stanowisk?
13 grudnia 2016
Ewa Prędka
Być zorganizowanym, czyli kilka słów o e-notatnikach
Codziennie bombarduje nas wiele informacji. Jak odnaleźć się w ich natłoku?
24 listopada 2016
Ewa Prędka
70/20/10 na lunch, czyli praktyczna strona wspierania w rozwoju
70% to praktyka na stanowisku, 20% to bieżące wsparcie i feedback, a 10% to szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.
26 lipca 2016
Ewa Prędka
Jak zapełnić pusty slogan?
Czyli o tym, czy warto określać wartości w firmie? I jak to robić.
29 lutego 2016
Ewa Prędka
Otwarte projekty rozwojowe
Długofalowe działanie sprawia, że to, co zdarzyło się na szkoleniu, staje się częścią codziennej praktyki.