4 lutego 2019
Anna Filipow
Moda na mentoring
Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?Anna Filipow1 października 2018Anna Filipow
Mentoring albo jak dzielić się wiedzą w organizacji
By nie ponieść strat i odnieść korzyści z mentoringu, warto przygotować do tego procesu mentee i mentora.Anna Filipow29 stycznia 2018Anna Filipow
Pańskie oko konia tuczy, czyli rozmowa kontrolna
Problemem nie jest sama kontrola, ale to jak wygląda.Anna Filipow13 października 2017Anna Filipow
HR – lider projektów
To pracownicy HR-u stają się dzisiaj liderami projektów rekrutacyjnych, rozwojowych czy zarządzania talentami.Anna Filipow3 kwietnia 2017Anna Filipow
Matematyka zmiany. Warto pokochać opór przed zmianą?
Proces przeprowadzania ludzi przez zmiany to czysta matematyka.Anna Filipow20 września 2016Anna Filipow
Siła pytań w rozmowie i samodzielność pracownika
W strategicznym kierowaniu ludźmi chodzi m.in. o to, co zrobi pracownik, kiedy przełożonego nie będzie obok.Anna Filipow18 stycznia 2016Anna Filipow
Osiem wskazówek do samodzielności zespołu
Rozum zespołu to wypadkowa między różnymi relacjami i powiązaniami. Warto umieć je rozpoznać.Anna Filipow15 października 2015Anna Filipow
Przewodnik z przymrużeniem oka o urządzaniu sal szkoleniowych
W jakie pułapki może wpaść trener i prelegent. O salach szkoleniowych z piekła rodem.Anna Filipow14 maja 2015Anna Filipow
Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część II
Kolejne demony menedżerów, czyli dalsze problemy w budowaniu zespołu.Anna Filipow7 maja 2015Anna Filipow
Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część I
Demony menedżerów, czyli problemy w budowaniu zespołu.Anna Filipow24 lutego 2014Anna Filipow
Zadziwiające grzechy menedżerskie w motywowaniu
Jak nie zajeździć pracowników. Jazda obowiązkowa dla menedżerów.Anna Filipow
