Skip to content
Twoja przeglądarka jest nieaktualna!
Może to powodować kłopoty z bezpieczeństwem oraz nieprawidłowe wyświetlanie stron internetowych
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
Menu
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
4 lutego 2019

Moda na mentoring

Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?Anna Filipow
1 października 2018

Mentoring albo jak dzielić się wiedzą w organizacji

By nie ponieść strat i odnieść korzyści z mentoringu, warto przygotować do tego procesu mentee i mentora. Anna Filipow
29 stycznia 2018

Pańskie oko konia tuczy, czyli rozmowa kontrolna

Problemem nie jest sama kontrola, ale to jak wygląda. Anna Filipow
13 października 2017

HR – lider projektów

To pracownicy HR-u stają się dzisiaj liderami projektów rekrutacyjnych, rozwojowych czy zarządzania talentami.Anna Filipow
3 kwietnia 2017

Matematyka zmiany. Warto pokochać opór przed zmianą?

Proces przeprowadzania ludzi przez zmiany to czysta matematyka.Anna Filipow
20 września 2016

Siła pytań w rozmowie i samodzielność pracownika

W strategicznym kierowaniu ludźmi chodzi m.in. o to, co zrobi pracownik, kiedy przełożonego nie będzie obok.Anna Filipow
18 stycznia 2016

Osiem wskazówek do samodzielności zespołu

Rozum zespołu to wypadkowa między różnymi relacjami i powiązaniami. Warto umieć je rozpoznać. Anna Filipow
15 października 2015

Przewodnik z przymrużeniem oka o urządzaniu sal szkoleniowych

W jakie pułapki może wpaść trener i prelegent. O salach szkoleniowych z piekła rodem.Anna Filipow
14 maja 2015

Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część II

Kolejne demony menedżerów, czyli dalsze problemy w budowaniu zespołu.Anna Filipow
7 maja 2015

Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część I

Demony menedżerów, czyli problemy w budowaniu zespołu.Anna Filipow
24 lutego 2014

Zadziwiające grzechy menedżerskie w motywowaniu

Jak nie zajeździć pracowników. Jazda obowiązkowa dla menedżerów.Anna Filipow
12 sierpnia 2013

A nasz HR… czyli jak uchwycić granicę?

Jak pies z kotem: dział HR kontra menedżerowie. Sposoby na unikanie konfliktów.Anna Filipow
1 2 Następne »
Anna Filipow

Anna Filipow

konsultant

Poznaj mnie
Moje wpisy na blogu
Zobacz moje filmy

Kategorie

  • Badania
  • Biznes
  • Case study
  • CSR
  • Doradztwo
  • HR lunch meeting
  • Indywidualna efektywność
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Motywowanie
  • Nasze publikacje
  • Obsługa klienta
  • Pracownik w organizacji
  • Przywództwo i kierowanie ludźmi
  • Sprzedaż
  • Świat HR
  • Szkolenia
  • Wydarzenia

Kategorie

  • Efektywność osobista
  • Przywództwo
  • Sprzedaż
  • Typ artykuł
  • Typ audio
  • Typ e-learning
  • Typ video

Wyślij zapytanie ofertowe

Kontekst HR Polska

Newsletter

    Ciekawe i inspirujące porady, przydatne opisy studiów przypadku i aktualności ze świata HR. Zapraszamy do lektury!
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR Polska jest firmą doradczo-szkoleniową o zasięgu międzynarodowym. Zwiększamy efektywność ludzi w biznesie.
    • Nowości
    • Kanał edukacyjny
    • Jak pracujemy
    • Oferta
    • Wiedza
    • HR Business Partner Club
    • O nas
    • Referencje
    • Kontakt
    © 2003–2023 Kontekst HR Polska Sp. z o.o. | Polityka prywatności | Informacje o ciasteczkach | Created by Vena Art