4 lutego 2019
Anna Filipow
Moda na mentoring
Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?
1 października 2018
Anna Filipow
Mentoring albo jak dzielić się wiedzą w organizacji
By nie ponieść strat i odnieść korzyści z mentoringu, warto przygotować do tego procesu mentee i mentora.
29 stycznia 2018
Anna Filipow
Pańskie oko konia tuczy, czyli rozmowa kontrolna
Problemem nie jest sama kontrola, ale to jak wygląda.
13 października 2017
Anna Filipow
HR – lider projektów
To pracownicy HR-u stają się dzisiaj liderami projektów rekrutacyjnych, rozwojowych czy zarządzania talentami.
3 kwietnia 2017
Anna Filipow
Matematyka zmiany. Warto pokochać opór przed zmianą?
Proces przeprowadzania ludzi przez zmiany to czysta matematyka.
20 września 2016
Anna Filipow
Siła pytań w rozmowie i samodzielność pracownika
W strategicznym kierowaniu ludźmi chodzi m.in. o to, co zrobi pracownik, kiedy przełożonego nie będzie obok.
18 stycznia 2016
Anna Filipow
Osiem wskazówek do samodzielności zespołu
Rozum zespołu to wypadkowa między różnymi relacjami i powiązaniami. Warto umieć je rozpoznać.
15 października 2015
Anna Filipow
Przewodnik z przymrużeniem oka o urządzaniu sal szkoleniowych
W jakie pułapki może wpaść trener i prelegent. O salach szkoleniowych z piekła rodem.
14 maja 2015
Anna Filipow
Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część II
Kolejne demony menedżerów, czyli dalsze problemy w budowaniu zespołu.
7 maja 2015
Anna Filipow
Piekło pracy zespołowej, czyli wyznania menedżera. Część I
Demony menedżerów, czyli problemy w budowaniu zespołu.
24 lutego 2014
Anna Filipow
Zadziwiające grzechy menedżerskie w motywowaniu
Jak nie zajeździć pracowników. Jazda obowiązkowa dla menedżerów.