27 maja 2019

Nadszedł czas na turkusowy czas

Moda czy trend? Czym są turkusowe organizacje?Mariusz Bonk
4 czerwca 2018

Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?

Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym.Mariusz Bonk
21 maja 2018

Dołącz do zespołu Kontekst HR International Group!

Podejmij wyzwanie i prześlij do nas swoją aplikację.Mariusz Bonk
26 marca 2018

Kilka słów o mechanizmach obronnych

Konflikt, lęk, rozczarowanie, złość, bezradność – nie chcemy ich doświadczać.Mariusz Bonk
19 lutego 2018

Porażka początkiem sukcesu

To właśnie w chwilach największego sukcesu i poczucia zwycięstwa powinniśmy być najbardziej uważni.Mariusz Bonk
12 czerwca 2017

Efektywność w pracy zespołowej – role Belbina

O sile i efektywności zespołu decyduje dziewięć ról.Mariusz Bonk
25 października 2016

70/20/10 – czyli wspieranie pracowników w rozwoju

Czyli o tym jak wspierać rozwój pracowników w czasach wielkich wyzwań i szybko zachodzących zmian?Mariusz Bonk
18 kwietnia 2016

Prezentacja w windzie

To dzięki prezentacji firmy możemy wywrzeć bardzo dobre pierwsze wrażenie na początku rozmowy.Mariusz Bonk
13 listopada 2015

W kontekście zmiany

Kluczowe znaczenie w powodzeniu przejścia przez zmianę w organizacji ma kierownictwo firmy.Mariusz Bonk
21 kwietnia 2015

Inteligencja emocjonalna

Modne hasło czy katalizator sukcesów? Czy emocje wpływają na osiąganie sukcesu?Mariusz Bonk
15 grudnia 2014

Zaangażowani ludzie jako źródło przewagi konkurencyjnej

Deklaracja czy rzeczywistość?Mariusz Bonk
13 maja 2014

Zarządzanie własną energią

Realna potrzeba czy wynalazek psychologów? Jak uniknąć wypalenia zawodowego.Mariusz Bonk
1 2