27 maja 2019
Mariusz Bonk
Nadszedł czas na turkusowy czas
Moda czy trend? Czym są turkusowe organizacje?Mariusz Bonk4 czerwca 2018Mariusz Bonk
Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?
Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym.Mariusz Bonk21 maja 2018Mariusz Bonk
Dołącz do zespołu Kontekst HR International Group!
Podejmij wyzwanie i prześlij do nas swoją aplikację.Mariusz Bonk26 marca 2018Mariusz Bonk
Kilka słów o mechanizmach obronnych
Konflikt, lęk, rozczarowanie, złość, bezradność – nie chcemy ich doświadczać.Mariusz Bonk19 lutego 2018Mariusz Bonk
Porażka początkiem sukcesu
To właśnie w chwilach największego sukcesu i poczucia zwycięstwa powinniśmy być najbardziej uważni.Mariusz Bonk12 czerwca 2017Mariusz Bonk
Efektywność w pracy zespołowej – role Belbina
O sile i efektywności zespołu decyduje dziewięć ról.Mariusz Bonk25 października 2016Mariusz Bonk
70/20/10 – czyli wspieranie pracowników w rozwoju
Czyli o tym jak wspierać rozwój pracowników w czasach wielkich wyzwań i szybko zachodzących zmian?Mariusz Bonk18 kwietnia 2016Mariusz Bonk
Prezentacja w windzie
To dzięki prezentacji firmy możemy wywrzeć bardzo dobre pierwsze wrażenie na początku rozmowy.Mariusz Bonk13 listopada 2015Mariusz Bonk
W kontekście zmiany
Kluczowe znaczenie w powodzeniu przejścia przez zmianę w organizacji ma kierownictwo firmy.Mariusz Bonk21 kwietnia 2015Mariusz Bonk
Inteligencja emocjonalna
Modne hasło czy katalizator sukcesów? Czy emocje wpływają na osiąganie sukcesu?Mariusz Bonk15 grudnia 2014Mariusz Bonk
Zaangażowani ludzie jako źródło przewagi konkurencyjnej
Deklaracja czy rzeczywistość?Mariusz Bonk
