18 marca 2019

Przywództwo codzienne albo jak być przywódcą każdego dnia

Przywództwo nie jest domeną wielkich.Robert St. Bokacki

25 lutego 2019

Feedback jest kłopotliwy jak yeti

Z prawdziwym feedbackiem jest jak z Yeti. Każdy o nim słyszał, ale niekoniecznie spotkał się z nim. Jacek Smura

4 lutego 2019

Moda na mentoring

Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?Anna Filipow

1 października 2018

Mentoring albo jak dzielić się wiedzą w organizacji

By nie ponieść strat i odnieść korzyści z mentoringu, warto przygotować do tego procesu mentee i mentora. Anna Filipow

16 kwietnia 2018

O czym rozmawiamy podczas mikroszkoleń?

Decydującą kompetencją przyszłości jest zdolność do szybkiego uczenia się. Robert St. Bokacki

5 marca 2018

Nowoczesna, praktyczna i w małych porcjach

Wiedza - podawana systematycznie w małych dawkach jest łatwiej przyswajalna. Kama Bokacka

10 lipca 2017

Szkolenia to tylko początek. Model 70/20/10 w działaniu

Firmy wierzą, że wysłanie pracowników na kurs załatwi problemy, które wyzierają z każdego kąta. Otóż nie!Robert St. Bokacki

21 kwietnia 2017

Prezentacja konsultantów KHR

Naszą siłą i wartością są ludzie i ich doświadczenie. Robert St. Bokacki

19 kwietnia 2017

Zapowiedź kanału edukacyjnego Kontekst HR

Zmiany oraz umiejętność ich przewidywania i wprowadzania - to klucz do sukcesu. Robert St. Bokacki

25 września 2013

„Lifelong learning”. Droga do społeczeństwa wiedzy

Uczymy się całe życie, ale czy potrafimy zarządzać zdobywaną wiedzą?Ewa Prędka

4 stycznia 2013

Mam słabą silną wolę, czyli o pułapce silnej woli

Co pomaga nam budować własny charakter?Marcin Pawłowski

2 sierpnia 2011

Mierzymy efektywność i zamykamy projekt

Jak sprawdzić, czy szkolenie przyniosło oczekiwane rezultaty? Sposoby ewaluacji szkoleń.Kontekst HR Polska