29 października 2018
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Jak motywować pracowników
Menedżerowie są cały czas obserwowani. To z ich zachowania pracownicy czerpią najwięcej informacji.
9 kwietnia 2018
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Trzecia zasada dynamiki a relacje międzyludzkie, czyli …
... zachowanie za zachowanie. Relacje międzyludzkie to wypadkowa akcji i reakcji.
25 stycznia 2016
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Kolor sukcesu
Do realizacji celów potrzebna jest silna motywacja, ale własna, a nie presja innych.
9 września 2015
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
O czterech takich, co wyprowadzili szefa z równowagi
Dyrektor też człowiek. Zarządzanie zespołem w dobie zmian.
10 lutego 2014
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Oswajanie słonia, czyli miękkie umiejętności a twarde wyniki
Czy liderzy, którzy dbają o dobrą atmosferę pracy, mają lepsze wyniki finansowe?
18 maja 2012
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Jak argumentować, by przekonać?
Siła argumentów, nie argument siły - metody skutecznej argumentacji.
13 kwietnia 2012
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Feedback – takie proste, że aż trudne
Jak skutecznie przeprowadzić feedback?
10 lutego 2012
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Porozmawiajmy o wartościach
"Budowanie katedry". Zajęcia skłaniające do określenia własnej roli w firmie.
7 grudnia 2010
Katarzyna Przygocka-Haraszczak
Bajka o tym, jak HR został ambasadorem zmian w firmie
Rola HR w procesie zarządzania zmianą - warsztaty podczas V Forum Kontekst HR.