24 kwietnia 2012
Robert St. Bokacki
Storytelling – jak opowiadać historie, które zaciekawiają?
Storytelling jako skuteczne narzędzie wystąpień publicznych i prezentacji - szkolenie.Robert St. Bokacki23 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Storytelling – jak opowiadać historie, które motywują?
Storytelling jako skuteczne narzędzie kierowania ludźmi - szkolenie.Robert St. Bokacki22 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Storytelling – jak opowiadać historie, które sprzedają?
Storytelling jako narzędzie skutecznej sprzedaży - szkolenie.Robert St. Bokacki19 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Menedżerskie forum wymiany myśli
Rozmowa z Moniką Lewandowską, Dyrektor Personalną w Philips Lighting Poland w Kętrzynie.Robert St. Bokacki17 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Praktyka, czyli sprawdza się w działaniu
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość piąta: praktyka.Robert St. Bokacki10 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
My tworzymy przyszłość
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość czwarta: innowacyjność.Robert St. Bokacki3 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Ludzie? To znaczy kto?
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość trzecia: ludzie.Robert St. Bokacki27 marca 2012Robert St. Bokacki
Jakie kompetencje zdecydują o sukcesie jutro?
Zapraszamy na tegoroczną edycję HR lunch meetingów pt.: „Kluczowe kompetencje przyszłości”.Robert St. Bokacki23 lutego 2012Robert St. Bokacki
Zamień 5 na 30
Jak zmierzyć efektywność szkolenia? Metoda Positive Change Inducators.Robert St. Bokacki26 stycznia 2012Robert St. Bokacki
Kontekst HR się liczy
Nasz rok 2011 w liczbach. Czy w ciągu roku można przepracować trzy lata?Robert St. Bokacki
