Storytelling – jak opowiadać historie, które motywują?

Opowiadanie historii jest najbardziej naturalnym sposobem komunikacji. Przed wynalezieniem pisma około 10.000 lat temu tą metodą przekazywano najważniejsze dla danej wspólnoty wartości, mity i informacje. Potem opowiadanie historii stało się podwaliną literatury, poczynając od tych najważniejszych tekstów, jak choćby Biblii, na bajkach dla dzieci kończąc. Dzisiaj storytelling wraca jako skuteczne narzędzie, doskonale wpisujące się w pracę menedżerów i sprzedawców. Storytelling robi karierę. Ale przede wszystkim jest jak dotąd mało docenianym, lecz niezwykle skutecznym narzędziem komunikacji, perswazji i przywództwa.

Celem programu „STORYTELLING – JAK OPOWIADAĆ HISTORIE, KTÓRE MOTYWUJĄ?” jest dostarczenie wiedzy i przećwiczenie umiejętności niezbędnych do wykorzystywania storytellingu jako skutecznego narzędzia kierowania ludźmi.

Po ukończeniu szkolenia jego uczestnik będzie:

  • Wiedział, co to jest storytelling i dlaczego jest tak skutecznym narzędziem motywowania i kierowania ludźmi,
  • Znał siedem zasad tworzenia opowieści,
  • Wiedział, w jaki sposób szukać inspiracji do tworzenia opowieści, które motywują,
  • Znał przykłady skutecznego zastosowania storytellingu w kierowaniu ludźmi,
  • Umiał przygotować opowieści, które motywują,
  • Potrafił zastosować storytelling w procesie kierowania ludźmi: wzmacnianiu kultury organizacji, zarządzaniu przez wartości, motywowaniu i udzielaniu informacji zwrotnej.

Tematyka programu „Storytelling – jak opowiadać historie, które motywują?”:

  • Czym jest storytelling?
  • Siedem żelaznych zasad storytelling
  • Jak zbudować pasjonującą opowieść?
  • Storytelling jako narzędzie wzmacniania kultury organizacji zarządzaniu przez wartości,
  • Storytelling jako narzędzie motywowania,
  • Czynnik wizualny i wokalny w storytellingu.