8 października 2014

Przywództwo charyzmatyczne albo siła kompetencji

Jak z niskiego, tęgiego jąkały stać się jednym z największych przywódców w historii? O sile charyzmy.Robert St. BokackiRobert St. Bokacki
1 października 2014

Co sprzedajesz?

Dlaczego znajomość obsługiwanej firmy jest istotna?Krzysztof SapkiewiczKrzysztof Sapkiewicz
23 września 2014

Najważniejsza kompetencja sprzedawcy

Dziesięć centymetrów od celu... Co odróżnia przeciętnych sprzedawców od liderów?Robert St. BokackiRobert St. Bokacki
22 lipca 2014

Nowy w firmie

Standardy wdrażania pracowników.Kontekst HR PolskaKontekst HR Polska
24 czerwca 2014

O asertywności

...albo nie. Jak nie mylić asertywności z bezczelnością.Kontekst HR PolskaKontekst HR Polska
21 maja 2014

Udało mi się?

...a może: "Zrobiłem to"? Jak doceniać własne osiągnięcia.Tomasz AntosiakTomasz Antosiak
13 maja 2014

Zarządzanie własną energią

Realna potrzeba czy wynalazek psychologów? Jak uniknąć wypalenia zawodowego.Mariusz BonkMariusz Bonk
23 kwietnia 2014

Zaangażowanie jest na końcu!

Różnice pomiędzy motywacją, motywowaniem i zaangażowaniem.Jacek SmuraJacek Smura
17 marca 2014

Wzmocnić efekt!

Strony internetowe Kontekst HR International Group przeznaczone dla uczestników naszych projektów.Ewa PrędkaEwa Prędka
24 lutego 2014

Zadziwiające grzechy menedżerskie w motywowaniu

Jak nie zajeździć pracowników. Jazda obowiązkowa dla menedżerów.Anna FilipowAnna Filipow
21 stycznia 2013

Posmakuj zmiany

Relacja pracodawca - pracownik.AvatarVioletta Olszewska
14 grudnia 2012

Pracownicy jak sportowcy

...i kluczowa rola menedżera.Robert St. BokackiRobert St. Bokacki
1 2 3 4