Wiedza

31 sierpnia 2011

Pracownik naszym klientem?

Jak zbudować partnerskie relacje z pracownikiem?Marcin Pawłowski
30 sierpnia 2011

Gorące tematy HR – czyli trendy i kierunki rozwoju

HR twardy, czy miękki? Jaki jest skuteczny HR?Mariusz Bonk
12 sierpnia 2011

Winne są interpretacje, czyli najskuteczniejsza komunikacja

Narzędzia Fact Based Communication, czyli jak nie pokłócić się o brudne garnki.Robert St. Bokacki
2 sierpnia 2011

Mierzymy efektywność i zamykamy projekt

Jak sprawdzić, czy szkolenie przyniosło oczekiwane rezultaty? Sposoby ewaluacji szkoleń.Kontekst HR Polska
15 lipca 2011

Factory™ – przesuń tę lufkę!

Jak Kontekst HR zdobywał certyfikat do wykorzystywania planszowych symulacji biznesowych BTI Germany...Ewa Prędka
4 lipca 2011

Biznes + elastyczność + HR

Fragment wystąpienia pani Magdaleny Kunowskiej podczas HR lunch mettingu w Gdańsku.Robert St. Bokacki
1 lipca 2011

Kompetencje, które nie działają?

Czy czterdzieści kluczowych kompetencji to mało?Robert St. Bokacki
1 lipca 2011

HR = gracz strategiczny?

Peter Reilly o roli działu HR w organizacji. Pierwsza edycja konferencji z cyklu „Autorytety HR”.Robert St. Bokacki
30 czerwca 2011

Kontekst HR International Group w prasie

Chwile sławy ;) My piszemy i piszą o nas.Kama Bokacka
10 czerwca 2011

Dział do zadań specjalnych

Relacja z HR lunch meetingu we Wrocławiu.Robert St. Bokacki
18 maja 2011

Cykl szkoleń dla liderów, czyli droga usiana pytaniami

Jak wybrać odpowiednie metody i przeprowadzić skuteczne szkolenie?Anna Filipow
17 maja 2011

Serce i sumienie

Elastyczny HR? Relacja z HR lunch meetingu w Krakowie.Robert St. Bokacki
1 … 33 34 35 36 37 … 45