Wiedza
16 września 2011
Robert St. Bokacki
Błękitny ocean HR-u
Nie koncentrujmy się na tu i teraz, ale patrzmy w przyszłość. Relacja z HR lunch meetingu w Rzeszowie.Robert St. Bokacki13 września 2011
Gość
Poprawa kontrastu
Mentalny komunizm, czy postęp? Dwie postawy rosyjskich menedzerów wobec szkoleń.Gość2 września 2011
Kama Bokacka
Zostań trenerem! Studium trenersko-coachingowe ARP
Rozmowa z Sabiną Szutą, dyrektor Akademii Edukacji Regionalnej ARP.Kama Bokacka31 sierpnia 2011
Marcin Pawłowski
Pracownik naszym klientem?
Jak zbudować partnerskie relacje z pracownikiem?Marcin Pawłowski30 sierpnia 2011
Mariusz Bonk
Gorące tematy HR – czyli trendy i kierunki rozwoju
HR twardy, czy miękki? Jaki jest skuteczny HR?Mariusz Bonk12 sierpnia 2011Robert St. Bokacki
Winne są interpretacje, czyli najskuteczniejsza komunikacja
Narzędzia Fact Based Communication, czyli jak nie pokłócić się o brudne garnki.Robert St. Bokacki2 sierpnia 2011
Kontekst HR Polska
Mierzymy efektywność i zamykamy projekt
Jak sprawdzić, czy szkolenie przyniosło oczekiwane rezultaty? Sposoby ewaluacji szkoleń.Kontekst HR Polska15 lipca 2011
Ewa Prędka
Factory™ – przesuń tę lufkę!
Jak Kontekst HR zdobywał certyfikat do wykorzystywania planszowych symulacji biznesowych BTI Germany...Ewa Prędka4 lipca 2011Robert St. Bokacki
Biznes + elastyczność + HR
Fragment wystąpienia pani Magdaleny Kunowskiej podczas HR lunch mettingu w Gdańsku.Robert St. Bokacki1 lipca 2011Robert St. Bokacki
Kompetencje, które nie działają?
Czy czterdzieści kluczowych kompetencji to mało?Robert St. Bokacki1 lipca 2011Robert St. Bokacki
HR = gracz strategiczny?
Peter Reilly o roli działu HR w organizacji. Pierwsza edycja konferencji z cyklu „Autorytety HR”.Robert St. Bokacki
