18 marca 2019
Robert St. Bokacki
Przywództwo codzienne albo jak być przywódcą każdego dnia
Przywództwo nie jest domeną wielkich.
Robert St. Bokacki25 lutego 2019Jacek Smura
Feedback jest kłopotliwy jak yeti
Z prawdziwym feedbackiem jest jak z Yeti. Każdy o nim słyszał, ale niekoniecznie spotkał się z nim.
Jacek Smura4 lutego 2019Anna Filipow
Moda na mentoring
Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?
Anna Filipow31 grudnia 2018Robert St. Bokacki
Nowy rok – nowe możliwości
Skorzystaj z pięciopunktowej metody, która nada impet twoim działaniom w 2019 roku.Robert St. Bokacki2 lipca 2018Robert St. Bokacki
Urlop – czyli jeszcze większa wydajność pracy
Wakacje to czas, gdy resetujemy głowę i pompujemy do mózgu endorfiny w ilościach znacznie większych niż zwykle.Robert St. Bokacki4 czerwca 2018Mariusz Bonk
Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?
Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym.
Mariusz Bonk26 marca 2018Mariusz Bonk
Kilka słów o mechanizmach obronnych
Konflikt, lęk, rozczarowanie, złość, bezradność – nie chcemy ich doświadczać.Mariusz Bonk12 czerwca 2017Mariusz Bonk
Efektywność w pracy zespołowej – role Belbina
O sile i efektywności zespołu decyduje dziewięć ról.Mariusz Bonk23 maja 2017Robert St. Bokacki
Retencja codziennością firmy
Długość zatrudnienia w jednej organizacji w latach 50-tych XX w. wynosiła 23 lata. Obecnie - zaledwie 4 lata.Robert St. Bokacki9 maja 2017Robert St. Bokacki
Potęga różnorodności
Dobrze współpracujący zespół potrafi stworzyć potencjał, który jest zwielokrotnioną sumą możliwości jednostek.Robert St. Bokacki10 lipca 2015Gość
Budowanie zaangażowania w firmie
Wywiad z Mariuszem Bonkiem, dyrektorem ds. rozwoju i członkiem zarządu w Kontekst HR International Group.
Gość
Tomasz Antosiak
