18 marca 2019

Przywództwo codzienne albo jak być przywódcą każdego dnia

Przywództwo nie jest domeną wielkich.Robert St. Bokacki
25 lutego 2019

Feedback jest kłopotliwy jak yeti

Z prawdziwym feedbackiem jest jak z Yeti. Każdy o nim słyszał, ale niekoniecznie spotkał się z nim. Jacek Smura
4 lutego 2019

Moda na mentoring

Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?Anna Filipow
31 grudnia 2018

Nowy rok – nowe możliwości

Skorzystaj z pięciopunktowej metody, która nada impet twoim działaniom w 2019 roku.Robert St. Bokacki
2 lipca 2018

Urlop – czyli jeszcze większa wydajność pracy

Wakacje to czas, gdy resetujemy głowę i pompujemy do mózgu endorfiny w ilościach znacznie większych niż zwykle.Robert St. Bokacki
4 czerwca 2018

Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?

Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym. Mariusz Bonk
26 marca 2018

Kilka słów o mechanizmach obronnych

Konflikt, lęk, rozczarowanie, złość, bezradność – nie chcemy ich doświadczać.Mariusz Bonk
12 czerwca 2017

Efektywność w pracy zespołowej – role Belbina

O sile i efektywności zespołu decyduje dziewięć ról. Mariusz Bonk
23 maja 2017

Retencja codziennością firmy

Długość zatrudnienia w jednej organizacji w latach 50-tych XX w. wynosiła 23 lata. Obecnie - zaledwie 4 lata. Robert St. Bokacki
9 maja 2017

Potęga różnorodności

Dobrze współpracujący zespół potrafi stworzyć potencjał, który jest zwielokrotnioną sumą możliwości jednostek. Robert St. Bokacki
10 lipca 2015

Budowanie zaangażowania w firmie

Wywiad z Mariuszem Bonkiem, dyrektorem ds. rozwoju i członkiem zarządu w Kontekst HR International Group.Gość
9 lutego 2015

Kto daje, dwa razy dostaje

Siła kreowania pozytywnych relacji międzyludzkich w biznesie.Tomasz Antosiak
1 2 3 … 5