Skip to content
Twoja przeglądarka jest nieaktualna!
Może to powodować kłopoty z bezpieczeństwem oraz nieprawidłowe wyświetlanie stron internetowych
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
Menu
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
18 marca 2019

Przywództwo codzienne albo jak być przywódcą każdego dnia

Przywództwo nie jest domeną wielkich.Robert St. Bokacki
25 lutego 2019

Feedback jest kłopotliwy jak yeti

Z prawdziwym feedbackiem jest jak z Yeti. Każdy o nim słyszał, ale niekoniecznie spotkał się z nim. Jacek Smura
4 lutego 2019

Moda na mentoring

Czy znając znaczenie słowa „mentor” automatycznie wiemy, czym jest mentoring?Anna Filipow
4 czerwca 2018

Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?

Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym. Mariusz Bonk
26 marca 2018

Kilka słów o mechanizmach obronnych

Konflikt, lęk, rozczarowanie, złość, bezradność – nie chcemy ich doświadczać.Mariusz Bonk
10 lipca 2017

Szkolenia to tylko początek. Model 70/20/10 w działaniu

Firmy wierzą, że wysłanie pracowników na kurs załatwi problemy, które wyzierają z każdego kąta. Otóż nie!Robert St. Bokacki
26 kwietnia 2017

Mikroszkolenia – nowa formuła szkoleń

Format 2-3 godzinnych spotkań szkoleniowych, pozwalający skonfrontować doświadczenia menedżerów i pracowników.Robert St. Bokacki
6 grudnia 2016

Posłuchaj o 70/20/10!

To najbardziej praktyczny model, m.in. ze względu na kontekst czasu. Kontekst HR Polska
24 listopada 2016

70/20/10 na lunch, czyli praktyczna strona wspierania w rozwoju

70% to praktyka na stanowisku, 20% to bieżące wsparcie i feedback, a 10% to szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.Ewa Prędka
30 lipca 2015

Pytaj, żeby odkryć siebie

Kto pyta nie błądzi, czyli o sztuce skutecznego zadawania pytań.Robert St. Bokacki
8 czerwca 2015

Droga rozwoju to odkrywanie siebie

Czy przekonania mogą blokować samodoskonalenie?Robert St. Bokacki
28 września 2013

Zapraszamy na konferencję

Program konferencji: „Innowacyjny HR. Sprawdzone rozwiązania”.Robert St. Bokacki
1 2 Następne »
Robert St. Bokacki

Robert St. Bokacki

Wiceprezes Zarządu Kontekst HR Polska / CEO

Poznaj mnie
Moje wpisy na blogu
Zobacz moje filmy

Kategorie

  • Badania
  • Biznes
  • Case study
  • CSR
  • Doradztwo
  • HR lunch meeting
  • Indywidualna efektywność
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Motywowanie
  • Nasze publikacje
  • Obsługa klienta
  • Pracownik w organizacji
  • Przywództwo i kierowanie ludźmi
  • Sprzedaż
  • Świat HR
  • Szkolenia
  • Wydarzenia

Kategorie

  • Efektywność osobista
  • Przywództwo
  • Sprzedaż
  • Typ artykuł
  • Typ audio
  • Typ e-learning
  • Typ video

Wyślij zapytanie ofertowe

Kontekst HR Polska

Newsletter

    Ciekawe i inspirujące porady, przydatne opisy studiów przypadku i aktualności ze świata HR. Zapraszamy do lektury!
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR Polska jest firmą doradczo-szkoleniową o zasięgu międzynarodowym. Zwiększamy efektywność ludzi w biznesie.
    • Nowości
    • Kanał edukacyjny
    • Jak pracujemy
    • Oferta
    • Wiedza
    • HR Business Partner Club
    • O nas
    • Referencje
    • Kontakt
    © 2003–2023 Kontekst HR Polska Sp. z o.o. | Polityka prywatności | Informacje o ciasteczkach | Created by Vena Art