Brytyjski ślad po szkoleniu

Każde szkolenie ma swój koniec. Wraz z Klientami stale szukamy rozwiązań na przedłużenie efektu szkolenia na kolejne miesiące czy lata. Jednym z tego typu pomysłów jest wymyślony przez brytyjską Toyotę metalowy znaczek, który przypinany jest na firmowych bluzach.

Każdy uczestnik naszego szkolenia  – po pierwszym module cyklu liderskiego – otrzymał znaczek z napisem „LEADERSHIP DEVELOPMENT 1 Effective Communication”.

Dział brytyjskiej Toyoty, który odpowiedzialny jest za koordynację szkoleń liderskich wyjaśnił nam, że znaczki mają dawać powód do dumy, a na co dzień przypominać o odbytym szkoleniu. W obliczu podwładnych i kolegów mają natomiast zobowiązywać liderów do wykorzystywania w praktyce nabytych umiejętności przywódczych. Znaczki noszone są dobrowolnie.

Po raz pierwszy w czasie działalności Kontekst HR spotykamy się z takim rozwiązaniem. Dla nas to przykład na skuteczność najprostszych rozwiązań.

Leave a Reply

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>