23 maja 2012
Robert St. Bokacki
HR spogląda dalej – kluczowe kompetencje przyszłości
Jak nie poddawać się w budowie żarówki - relacja z HR lunch meetingu we Wrocławiu.Robert St. Bokacki22 maja 2012
Kama Bokacka
Mowa, której nie słychać
Mowa ciała to 55% komunikacji - czy robisz to dobrze?Kama Bokacka21 maja 2012Robert St. Bokacki
Przywództwo w biznesie
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość szósta: przywództwo.Robert St. Bokacki15 maja 2012Robert St. Bokacki
HR dziś i jutro
Wypowiedź ekspercka Roberta Bokackiego do artykułu Anny Włudarczyk w magazynie „Kadry w Polsce 2012”.Robert St. Bokacki9 maja 2012Robert St. Bokacki
Elastyczność na pierwszym miejscu
Co wyróżnia Kontekst HR International Group spośród innych firm doradczo-szkoleniowych?Robert St. Bokacki8 maja 2012Kama Bokacka
Sukces Dyrektora HR!
Rozmowa z Marzeną Grzonkowską-Przyklęk, najlepszą HR Menedżerką PLAY TOP HR MANAGER 2012.Kama Bokacka17 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Praktyka, czyli sprawdza się w działaniu
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość piąta: praktyka.Robert St. Bokacki10 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
My tworzymy przyszłość
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość czwarta: innowacyjność.Robert St. Bokacki5 kwietnia 2012
Agnieszka Więckowska
Przyjaźni klientowi – zawsze!
Kontekst HR po raz trzeci z rzędu „Firmą Przyjazną Klientowi”!Agnieszka Więckowska3 kwietnia 2012Robert St. Bokacki
Ludzie? To znaczy kto?
Sześć wartości Kontekstu HR - wartość trzecia: ludzie.Robert St. Bokacki
