29 stycznia 2018

Pańskie oko konia tuczy, czyli rozmowa kontrolna

Problemem nie jest sama kontrola, ale to jak wygląda. Anna Filipow
15 stycznia 2018

Otoczeni przez idiotów?

Koncepcja DISC dzieli ludzi na niebieskich, czerwonych, żółtych i zielonych. Dlaczego?Kama Bokacka
10 lipca 2017

Szkolenia to tylko początek. Model 70/20/10 w działaniu

Firmy wierzą, że wysłanie pracowników na kurs załatwi problemy, które wyzierają z każdego kąta. Otóż nie!Robert St. Bokacki
28 czerwca 2017

Nasze nowości

Zapraszamy do zapoznania się z naszymi tegorocznymi nowościami.Robert St. Bokacki
12 czerwca 2017

Efektywność w pracy zespołowej – role Belbina

O sile i efektywności zespołu decyduje dziewięć ról. Mariusz Bonk
9 maja 2017

Potęga różnorodności

Dobrze współpracujący zespół potrafi stworzyć potencjał, który jest zwielokrotnioną sumą możliwości jednostek. Robert St. Bokacki
26 kwietnia 2017

Mikroszkolenia – nowa formuła szkoleń

Format 2-3 godzinnych spotkań szkoleniowych, pozwalający skonfrontować doświadczenia menedżerów i pracowników.Robert St. Bokacki
4 maja 2016

Zarządzanie projektami – przygoda zamiast udręki

Przestraszeni Nieświadomi oraz Udręczeni Zniechęceni. Sprawdź, do której kategorii należysz?Jacek Smura
18 kwietnia 2016

Prezentacja w windzie

To dzięki prezentacji firmy możemy wywrzeć bardzo dobre pierwsze wrażenie na początku rozmowy.Mariusz Bonk
4 kwietnia 2016

Co możesz zrobić językiem?

Każdy z nas codziennie doświadcza siły słów. Nie wierzysz? Przekonaj się!Robert St. Bokacki
14 marca 2016

Dlaczego uczymy technik liderskich?

Akcentując potrzebę uczenia się w praktyce, zbudowaliśmy prawdopodobnie mit o wyższości praktyki nad teorią.Marcin Pawłowski
29 lutego 2016

Otwarte projekty rozwojowe

Długofalowe działanie sprawia, że to, co zdarzyło się na szkoleniu, staje się częścią codziennej praktyki.Ewa Prędka
1 2 3 4 5 … 8