Test Gallupa

Instytut Gallupa, renomowana jednostka badawcza znana z globalnych badań opinii społecznej, już od ponad 40 lat prowadzi badania nad mocnymi stronami ludzi. Efektem tych prac było wyodrębnienie 34 talentów, czyli naturalnych wzorców myślenia, działania i odczuwania, które – odpowiednio rozwijane – mogą stać się kluczowymi atutami zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Badanie talentów Gallupa, znane oficjalnie jako CliftonStrengths, to jedno z najpopularniejszych narzędzi psychometrycznych służących do identyfikacji naturalnych predyspozycji człowieka. Jest wykorzystywane przez firmy na całym świecie – korzysta z niego większość organizacji z listy Fortune 500. Opracowane przez Donalda Cliftona i zespół Instytutu Gallupa badanie to pomaga milionom ludzi oraz organizacjom na całym świecie odkrywać i rozwijać ich unikalny potencjał.

W odróżnieniu od potocznego rozumienia talentu (np. zdolności muzyczne czy sportowe) talenty według Gallupa to wrodzone predyspozycje do osiągania mistrzostwa w określonym obszarze, np. komunikacja, organizacja, uczenie się, rozwijanie innych. Każdy człowiek posiada wszystkie 34 talenty, jednak tylko część z nich jest dominująca – i to one decydują o stylu działania.

Kombinacja talentów Gallupa jest unikatowa dla każdej osoby – szansa na spotkanie dwóch osób z identycznym układem dominujących talentów wynosi 1 do 33 milionów!

Talenty te zostały pogrupowane w cztery główne obszary (domeny):

  • wykonywanie (executing)
  • wywieranie wpływu (influencing)
  • budowanie relacji (relationship building)
  • myślenie strategiczne (strategic thinking)

Co daje badanie talentów Gallupa?

Świadomość własnych predyspozycji – poznanie swoich talentów pozwala lepiej zarządzać sobą, wybierać odpowiednie ścieżki rozwoju i podejmować trafniejsze decyzje zawodowe.

Budowanie mocnych stron – talenty to jeszcze nie mocne strony, ale inwestując w nie czas i energię, można je przekształcić w realne atuty, które będą procentować w pracy i życiu prywatnym.

Lepsza współpraca w zespole – znajomość talentów własnych i współpracowników pozwala efektywniej budować zespoły, delegować zadania i rozwiązywać konflikty.

Wzrost motywacji i zaangażowania – osoby pracujące zgodnie ze swoimi talentami są bardziej zmotywowane, mniej narażone na wypalenie zawodowe i chętniej podejmujące nowe wyzwania.

Trafność i wiarygodność testu są wysoko oceniane przez specjalistów, a jego skuteczność potwierdzają liczne badania, m.in. metaanaliza Strengths Meta-Analysis obejmująca 49 tys. zespołów, która wykazała, że świadome wykorzystanie swoich talentów przekłada się na wzrost wydajności, zaangażowania i satysfakcji z pracy.

A zatem badanie talentów Gallupa to rzetelne, naukowo zweryfikowane narzędzie, które pozwala odkryć i rozwinąć naturalny potencjał każdego człowieka. Poznanie swoich talentów to pierwszy krok do świadomego zarządzania własnym rozwojem, budowania mocnych stron i osiągania sukcesów – zarówno zawodowych, jak i osobistych. W dobie dynamicznych zmian w naszym otoczeniu i rosnącej roli kompetencji miękkich, umiejętność pracy z maksymalnym wykorzystaniem własnych talentów staje się kluczowa dla każdego, kto chce w pełni wykorzystać swój potencjał.

Serdecznie zapraszamy na sesje coachingu i mentoringu z wykorzystaniem badania talentów Gallupa.