22 sierpnia 2016
Krzysztof Sapkiewicz
Delegowanie zadań
Pracownicy, którzy są coraz bardziej samodzielni, są gotowi na przyjęcie coraz większych wyzwań.Krzysztof Sapkiewicz16 maja 2016
Robert St. Bokacki
Twój HR partner w biznesie
Oddajemy do Państwa rąk nowoczesny portal wiedzy: HR Business Partner Club.Robert St. Bokacki4 maja 2016
Jacek Smura
Zarządzanie projektami – przygoda zamiast udręki
Przestraszeni Nieświadomi oraz Udręczeni Zniechęceni. Sprawdź, do której kategorii należysz?Jacek Smura14 marca 2016
Marcin Pawłowski
Dlaczego uczymy technik liderskich?
Akcentując potrzebę uczenia się w praktyce, zbudowaliśmy prawdopodobnie mit o wyższości praktyki nad teorią.Marcin Pawłowski18 stycznia 2016
Anna Filipow
Osiem wskazówek do samodzielności zespołu
Rozum zespołu to wypadkowa między różnymi relacjami i powiązaniami. Warto umieć je rozpoznać.Anna Filipow9 grudnia 2015Jacek Smura
Warto być przyzwoitym
Czyli o tym, czym lider różni się od administratora zasobów?Jacek Smura2 grudnia 2015Marcin Pawłowski
Pochwała krytyki
Etap analizy problemu to ważny etap procesu rozwiązywania problemów. Niezbędny do poszukiwania rozwiązań.Marcin Pawłowski13 listopada 2015
Mariusz Bonk
W kontekście zmiany
Kluczowe znaczenie w powodzeniu przejścia przez zmianę w organizacji ma kierownictwo firmy.Mariusz Bonk30 września 2015Robert St. Bokacki
Przywództwo charyzmatyczne
Jak wykorzystać wewnętrzny potencjał do wygrywania?Robert St. Bokacki10 lipca 2015
Gość
Budowanie zaangażowania w firmie
Wywiad z Mariuszem Bonkiem, dyrektorem ds. rozwoju i członkiem zarządu w Kontekst HR International Group.Gość
