Skip to content
Twoja przeglądarka jest nieaktualna!
Może to powodować kłopoty z bezpieczeństwem oraz nieprawidłowe wyświetlanie stron internetowych
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
Kontekst HR Polska
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
Menu
  • O nas
  • Oferta
  • Jak pracujemy
  • Wiedza
  • Referencje
  • Kontakt
18 czerwca 2018

Efekt dobra

Nie ma łatwego i uniwersalnego klucza do motywacji ludzi. Robert St. Bokacki
4 czerwca 2018

Narzędzia psychometryczne – Święty Graal rozwoju?

Wygrywać, szybciej, lepiej, więcej - jak nie zatracić się w rozwoju osobistym. Mariusz Bonk
12 marca 2018

Odczarować coaching

Najlepszym sposobem pomocy w osiąganiu sukcesu jest nie dawanie rad, ale zadawanie odpowiednich pytań. Jacek Smura
29 stycznia 2018

Pańskie oko konia tuczy, czyli rozmowa kontrolna

Problemem nie jest sama kontrola, ale to jak wygląda. Anna Filipow
22 stycznia 2018

Poznaj swoją perspektywę!

Jest sześć wymiarów perspektyw czasowych. Ich przyjmowanie daje określone zyski, nadużywanie kończy się stratą.Robert St. Bokacki
14 grudnia 2017

Wyjątkowe badanie prof. Philipa Zimbardo

W danym środowisku pracy liczą się wiedza, umiejętności i doświadczenie, ale także przekonania i postawy.Robert St. Bokacki
10 lipca 2017

Szkolenia to tylko początek. Model 70/20/10 w działaniu

Firmy wierzą, że wysłanie pracowników na kurs załatwi problemy, które wyzierają z każdego kąta. Otóż nie!Robert St. Bokacki
2 czerwca 2017

Klucz do sukcesu – oceny okresowe

Czytelna ocena pracownika połączona z rzeczową informacją zwrotną ma wzmacniać potencjał i rozwijać. Marcin Pawłowski
23 maja 2017

Retencja codziennością firmy

Długość zatrudnienia w jednej organizacji w latach 50-tych XX w. wynosiła 23 lata. Obecnie - zaledwie 4 lata. Robert St. Bokacki
3 kwietnia 2017

Matematyka zmiany. Warto pokochać opór przed zmianą?

Proces przeprowadzania ludzi przez zmiany to czysta matematyka.Anna Filipow
24 maja 2013

Urlop!

Jak odpoczywać efektywnie, czyli jak nie zmęczyć się urlopem.Kontekst HR Polska
25 marca 2013

X czy Y, czyli alfabet pokoleń na rynku pracy

Zderzenie dwóch pokoleń. Co zrobić, żeby obydwa wyszły z niego cało?Tomasz Antosiak
« Poprzednie 1 2 3 4 5 … 7 Następne »
Tomasz Antosiak

Tomasz Antosiak

konsultant

Poznaj mnie
Moje wpisy na blogu
Zobacz moje filmy

Kategorie

  • Badania
  • Biznes
  • Case study
  • CSR
  • Doradztwo
  • HR lunch meeting
  • Indywidualna efektywność
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Motywowanie
  • Nasze publikacje
  • Obsługa klienta
  • Pracownik w organizacji
  • Przywództwo i kierowanie ludźmi
  • Sprzedaż
  • Świat HR
  • Szkolenia
  • Wydarzenia

Kategorie

  • Efektywność osobista
  • Przywództwo
  • Sprzedaż
  • Typ artykuł
  • Typ audio
  • Typ e-learning
  • Typ video

Wyślij zapytanie ofertowe

Kontekst HR Polska

Newsletter

    Ciekawe i inspirujące porady, przydatne opisy studiów przypadku i aktualności ze świata HR. Zapraszamy do lektury!
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR International Group
    Kontekst HR Polska jest firmą doradczo-szkoleniową o zasięgu międzynarodowym. Zwiększamy efektywność ludzi w biznesie.
    • Nowości
    • Kanał edukacyjny
    • Jak pracujemy
    • Oferta
    • Wiedza
    • HR Business Partner Club
    • O nas
    • Referencje
    • Kontakt
    © 2003–2022 Kontekst HR Polska Sp. z o.o. | Polityka prywatności | Informacje o ciasteczkach | Created by Vena Art