6 marca 2015

Kanapka 2.0 dla zaawansowanych. Jak zaserwować kanapkę?

Czym najłatwiej zepsuć smak komunikacji?Marcin Pawłowski
16 stycznia 2015

Tłum ludzi = efektywna grupa szkoleniowa?

Czy szkolenia dla 100, 200 czy 500 osób mają sens?Robert St. Bokacki
9 stycznia 2015

Moc tkwi w zespole

Gdzie zaczyna się budowanie skutecznego zespołu?Krzysztof Sapkiewicz
15 grudnia 2014

Zaangażowani ludzie jako źródło przewagi konkurencyjnej

Deklaracja czy rzeczywistość?Mariusz Bonk
5 grudnia 2014

Uniwersalny łącznik

Czy szkolenia w języku angielskim mają w Polsce sens?Anna Stucky
21 listopada 2014

Refleksje dla branży HR nie tylko na Ukrainie

Szkolenia, a rozwój talentów.Yulya Kryventseva
8 października 2014

Przywództwo charyzmatyczne albo siła kompetencji

Jak z niskiego, tęgiego jąkały stać się jednym z największych przywódców w historii? O sile charyzmy.Robert St. Bokacki
26 sierpnia 2014

Przywództwo inspiracyjne – sesja „Leadership Excellence”

Menedżer i lider w jednym. Czy to możliwe?Jacek Smura
9 lipca 2014

Butelka wody a model biznesowy

Skąd się biorą pieniądze w firmie? Kilka słów o modelach biznesowych.Ewa Prędka
23 kwietnia 2014

Zaangażowanie jest na końcu!

Różnice pomiędzy motywacją, motywowaniem i zaangażowaniem.Jacek Smura
17 marca 2014

Wzmocnić efekt!

Strony internetowe Kontekst HR International Group przeznaczone dla uczestników naszych projektów.Ewa Prędka
24 lutego 2014

Zadziwiające grzechy menedżerskie w motywowaniu

Jak nie zajeździć pracowników. Jazda obowiązkowa dla menedżerów.Anna Filipow
1 … 3 4 5 6 7